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文档简介

2025年度官方员工解约经济补偿协议格式甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着公平、公正、自愿、平等的原则，就乙方与甲方解除劳动合同事宜，经协商达成以下协议：一、协议主体1.1甲方：____地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方：____身份证号：____住址：____联系电话：____二、解约事项2.1解约原因：因乙方个人原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同。2.2解约时间：双方同意于____年____月____日解除劳动合同。2.3解约手续：甲方应按照国家相关规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于办理工作交接、归还甲方财物等。三、经济补偿3.1经济补偿金：甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿金。3.2经济补偿金计算：经济补偿金按照乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。不满一年的按比例支付。3.3经济补偿金支付：甲方应在解除劳动合同之日起____日内，一次性将经济补偿金支付给乙方。四、其他事项4.1乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的商业秘密和竞业限制规定，不得泄露甲方的商业秘密，不得在规定时间内与甲方存在竞争关系的单位工作。4.2甲方为乙方办理的社保、公积金等相关手续，按照国家规定办理转移或终止。4.3甲方应协助乙方办理相关离职手续，乙方应积极配合。4.4双方同意，本协议签署后，乙方与甲方之间的劳动合同即告解除，双方不再存在劳动关系。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、协议生效6.1本协议自

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