策划终止劳动合同协议范本

策划终止劳动合同协议范本甲方（用人单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（劳动者）：____身份证号：____住址：____联系电话：____鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，甲方与乙方签订了一份劳动合同（以下简称“原劳动合同”），现因以下原因，双方协商一致，同意终止原劳动合同。为确保双方合法权益，经充分协商，特订立本终止劳动合同协议（以下简称“本协议”）。一、协议主体1.1甲方为合法成立并有效存续的用人单位，具备签订和履行本协议的权利能力和行为能力。1.2乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，具备签订和履行本协议的权利能力和行为能力。二、终止劳动合同的原因2.1甲方因经营结构调整、业务合并或分立、资产重组等原因，需终止与乙方的劳动合同关系。2.2乙方因个人原因，自愿提出终止与甲方的劳动合同关系。三、终止劳动合同的时间3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，原劳动合同自本协议生效之日起终止。四、经济补偿4.1甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付终止劳动合同的经济补偿。4.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限每满一年，甲方支付给乙方一个月工资的经济补偿。不满一年的按比例计算。4.3甲方应在本协议生效后七个工作日内一次性支付给乙方经济补偿。五、社会保险及公积金5.1甲方应在终止劳动合同前，为乙方办理社会保险转移手续，并结清乙方社会保险个人账户。5.2甲方应在终止劳动合同前，为乙方办理住房公积金转移手续，并结清乙方住房公积金个人账户。六、其他事项6.1乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，并妥善处理与甲方有关的事务。6.2甲方应在终止劳动合同后，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。6.3本协议签订后，双方应遵守国家有关法律法规，不得损害国家、社会和他人合法权益。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____一、双方基本情况1.1甲方基本情况甲方为____，成立于____年____月，注册地为____，主要从事____业务。甲方具备合法的用人单位资质，有权签订和履行本协议。1.2乙方基本情况乙方为____，性别：____，出生日期：____，身份证号：____，住址：____，联系电话：____。二、原劳动合同情况2.2原劳动合同期限：自____至____2.3原劳动合同约定的工作岗位：____2.4原劳动合同约定的工资待遇：____三、终止劳动合同的原因及补偿3.1终止劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方因经营结构调整、业务合并或分立、资产重组等原因，需终止与乙方的劳动合同关系。3.2经济补偿甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付终止劳动合同的经济补偿。具体计算方式如下：（1）乙方在甲方工作年限每满一年，甲方支付给乙方一个月工资的经济补偿。（2）不满一年的按比例计算。（3）甲方应在本协议生效后七个工作日内一次性支付给乙方经济补偿。四、社会保险及公积金处理4.1甲方应在终止劳动合同前，为乙方办理社会保险转移手续，并结清乙方社会保险个人账户。4.2甲方应在终止劳动合同前，为乙方办理住房公积金转移手续，并结清乙方住房公积金个人账户。五、工作交接及证明出具5.1乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，并妥善处理与甲方有关的事务。5.2甲方应在终止劳动合同后，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。六、保密及竞业限制6.1乙方在终止劳动合同后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。6.2乙方在终止劳动合同后，应遵守甲方的竞业限制规定，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。七、争议解决及法律适用7.1本协议的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。八、其