集体合同文本8篇

集体合同文本8篇篇1甲方：XXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方：XXXXXX工会地址：XXXXXX工会主席：XXXXXX鉴于甲方与乙方的共同需求，为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本集体合同，以资共同遵守。第一条合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利和义务，保障劳动者合法权益，促进企业稳定发展，构建和谐劳动关系。第二条合同双方的权利和义务1.甲方有权依据法律法规及本合同规定对乙方进行管理，并有权制定劳动纪律、安全生产、财务管理等规章制度。2.甲方应按照法律法规及本合同约定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的合法权益。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。4.乙方有权获得劳动报酬、享受社会保险和福利，并有权参与民主管理、提出合理化建议。5.乙方应尊重甲方的人格尊严，不得损害甲方的声誉和利益。第三条劳动合同的签订与履行1.甲方应与乙方签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。2.双方应按照劳动合同的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。3.甲方应按照法律法规及本合同约定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。4.乙方应按照法律法规及本合同约定，享受社会保险待遇。第四条劳动报酬1.甲方应按照法律法规及本合同约定，以货币形式支付乙方的劳动报酬。2.甲方应按照法律法规及本合同约定，制定乙方的工资分配方案，并予以公示。3.乙方应按照甲方的工资分配方案，按时足额领取劳动报酬。4.甲方应提供相应的证明材料，证明已支付乙方的劳动报酬。第五条工作时间和休息休假1.甲方应按照法律法规及本合同约定，安排乙方的工作时间。2.甲方应保证乙方的休息时间，不得违反法律法规关于加班的规定。3.乙方应按照甲方的工作时间安排，按时完成工作任务。4.在法定节假日期间，甲方应安排乙方休假或支付相应的加班费。第六条劳动安全卫生与职业培训1.甲方应提供必要的安全生产设施和劳动保护用品，保障乙方的生命安全和身体健康。2.甲方应建立健全职业培训制度，提高乙方的职业技能和素质。3.乙方应严格遵守安全操作规程，防止因违规操作造成事故。4.乙方应参加甲方组织的职业培训活动，提高自身的职业技能和素质。第七条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.在合同期内，如一方违约，另一方有权解除本合同。3.合同期满，如双方未续签，则合同自行终止。4.在合同期内，如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。5.合同解除或终止后，甲方应按照法律法规及本合同约定，为乙方办理相关手续，并支付应得的劳动报酬和福利。6.乙方在解除或终止合同后，应按照甲方的要求办理离职手续，并遵守相关保密规定。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决具有法律效力，双方必须履行。2.在争议处理过程中，双方应保持冷静和理性，不得采取过激行为或损害对方声誉的行为。3.争议解决后，双方应及时总结经验教训，完善合同内容和管理制度，避免类似争议再次发生。第九条其他事项1.本合同未尽事宜或与法律法规不符的条款内容，可另行协商补充或修改。2.本合同的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认后方能生效。补充或修改后的条款与本合同具有同等法律效力。补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议中如涉及本合同其他条款内容的变更或删除的，须经双方协商一致并签订书面协议后方可生效。补充协议生效后视为本合同的组成部分之一。篇2一、合同双方甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]二、合同内容一、劳动合同双方当事人基本情况甲方：[公司名称]是一家成立于[公司成立时间]的[公司类型]，主要从事[公司经营范围]业务。乙方[员工姓名]自[入职时间]起在甲方从事[岗位名称]工作。二、劳动合同期限根据双方协商，本合同的期限自[合同起始时间]起至[合同终止时间]止，为期[合同年限]年。其中，试用期为[试用期时长]个月。三、工作内容和工作地点1.甲方根据工作需要，安排乙方在[岗位名称]岗位工作。乙方应按照甲方要求，完成本岗位工作任务。2.工作地点：[工作地点]四、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工作制度。具体作息时间根据业务需要调整。2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利。具体休假规定按照甲方员工手册执行。五、劳动报酬1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为[工资标准]元。试用期工资按[试用期工资比例]发放。2.甲方根据经济效益和乙方工作表现，每年至少调整一次乙方工资，调整幅度为[调整幅度]%。具体调整时间及幅度由甲方根据实际情况确定。3.乙方加班应按照甲方加班管理规定执行，加班费计算标准为日工资的[加班费比例]%。六、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方相关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴费比例按照当地社保政策执行。2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方相关规定给予医疗期和医疗期工资待遇。具体待遇标准按照甲方员工手册执行。3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》相关规定执行，包括工伤医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体待遇标准按照当地工伤保险政策执行。七、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括[劳动保护用品和工具]等。具体发放和使用标准按照甲方员工手册执行。2.甲方应按照国家和地方相关规定，对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。具体检查项目和频率按照当地职业健康政策执行。3.甲方应采取措施，改善劳动环境，减少职业危害。具体改善措施和实施效果由甲方负责监督和评估。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同内容。变更后的劳动合同文本应由双方签字或盖章确认。篇3甲方（用人单位）：XX公司乙方（劳动者）：XX公司全体员工根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系的建立以及双方的权利和义务达成如下协议：一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在XX岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。3.乙方的工作地点为XX公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息XX天。3.甲方按照国家有关规定为乙方安排带薪年休假、病假等休息休假。四、劳动报酬1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为XX元/月。2.甲方可以根据乙方的岗位变动调整工资标准。3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的安全生产培训，提高乙方的安全生产意识。2.甲方为乙方提供必要的安全生产条件，确保乙方在安全生产环境中工作。3.甲方按照国家有关规定为乙方提供职业危害防护，保护乙方的身体健康。六、规章制度及劳动纪律1.甲方有权制定规章制度，规范乙方的行为。2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。3.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。七、变更、解除和终止劳动合同的条件及程序1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。解除劳动合同后，甲方应当为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。5.乙方解除或终止劳动合同，应当提前XX日以书面形式通知甲方。如果乙方未能提前通知甲方，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。6.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。双方同意续签劳动合同的，应当在本合同期满前XX日内签订新的劳动合同。7.甲乙双方因特殊情况无法履行劳动合同的，可以协商解除或终止劳动合同。协商解除或终止劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。篇4甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方工作需要承担_____岗位（工种）的工作。2.乙方的工作地点为_____。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。四、劳动报酬1.甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按_____执行。2.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。五、保险福利待遇1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间患职业病，甲方应按《职业病防治法》的规定处理。3.乙方在甲方工作期间因工负伤或患职业病，甲方应按《工伤保险条例》的规定处理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和急救措施。3.甲方将本单位所接触的职业病危害因素及其后果告知乙方，并提供职业健康检查结果。七、规章制度1.甲方依法制定的规章制度，包括员工手册、岗位职责、处罚措施等，应告知乙方。2.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理，遵守甲方的劳动安全卫生、职业病危害防护等规定。八、合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。4.甲方依照企业破产法规定进行重整的，或生产经营发生严重困难的，或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的，可以解除劳动合同。5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。6.甲乙双方解除劳动合同，应当遵循法律规定的程序。7.甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，乙方要求赔偿的，甲方应当给予赔偿。8.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。9.乙方要求续订劳动合同，应当提前三十日与甲方协商。协商一致的，可以续订劳动合同。10.双方另有约定的，从其约定。九、争议处理及其他1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜或与国家有关法律、法规相悖的，按国家相关法法律法规处理。本合同一式三份，甲乙双方各篇5一、引言本集体合同由[公司名称]（以下简称“甲方”）与[员工名称]（以下简称“乙方”）在平等、自愿、协商一致的基础上签订，旨在明确双方的权利和义务，促进劳动关系的和谐稳定。二、合同双方甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工名称]性别：[性别]年龄：[年龄]住址：[住址]联系方式：[联系方式]三、合同期限本合同自[签订日期]起至[合同终止日期]止，有效期为[合同期限]。四、工作内容和地点1.乙方同意在甲方的[工作地点]从事[工作内容]工作。2.甲方根据业务需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前告知乙方，并协商一致。五、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即每日（每周）工作[每日（每周）工作时间]，具体安排以甲方通知为准。2.甲方保证乙方每周至少休息一日，并按照国家规定支付加班费或安排补休。3.乙方享有国家规定的法定节假日休息时间，甲方应保证乙方在这些时间得到充分休息。六、劳动报酬1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体标准为[工资标准]。2.甲方每月[发薪日期]以货币形式支付乙方工资，并出具工资清单。3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的奖金和津贴。4.甲方根据经济效益和乙方的表现，可以适时调整乙方工资标准。但调整后应符合国家相关法律法规的规定。七、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家规定支付医疗期内的病假工资或疾病救济费。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但应提前通知乙方，并支付经济补偿金。3.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照国家规定支付工伤期间的工资福利和医疗费用。4.甲方应按照国家规定提供其他的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体标准以甲方通知为准。八、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。2.甲方按照国家规定对乙方的作业场所进行职业病危害因素检测，并采取有效措施降低职业病危害。对从事有职业病危害作业的乙方，甲方应提供必要的健康检查和防护措施。3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和工具，防止事故发生。4.甲方应建立健全安全生产责任制，加强对乙方的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。对违反安全操作规程的乙方，甲方有权进行批评教育直至解除劳动合同。5.因甲方原因造成乙方患职业病的，甲方应承担相应的医疗费用和生活补助费，并按照国家规定给予一次性赔偿或定期赔偿。具体标准以国家规定为准。6.因乙方违反安全操作规程造成事故的，乙方应承担相应的责任，包括赔偿责任和刑事责任等。具体标准以国家规定为准。篇6#甲方（单位名称）：_________#乙方（员工姓名）：_________#合同签订日期：_________#合同生效日期：_________#一、合同背景与目标1.1甲方为一家依据中国法律成立并有效存续的有限责任公司，为了规范公司与员工之间的劳动关系，保障双方的合法权益，特制定本集体合同。1.2乙方是甲方的员工，愿意与甲方共同遵守本合同的所有条款，为公司的长远发展贡献自己的力量。1.3合同的目标是在双方之间建立和谐、稳定的劳动关系，促进公司的健康发展，保障乙方的合法权益。#二、劳动关系的建立与变更2.1乙方在甲方的工作岗位为_________，工作内容包括_________。2.2乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。2.3乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。2.4甲方有权根据公司的业务需要调整乙方的岗位、工作地点或工作时间，但应提前与乙方协商，并确保调整符合法律法规的规定。#三、劳动报酬与福利3.1乙方的月薪为_________元，甲方每月的最后一个工作日通过银行转账的方式支付乙方的工资。3.2乙方在试用期内的工资为月薪的80%。试用期为三个月。3.3甲方将根据国家及地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。具体缴纳比例及金额由甲方按照国家及地方政策确定。3.4乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利、生日礼品等。具体福利项目及标准由甲方根据公司规定执行。#四、劳动纪律与规章制度4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。4.2乙方不得在工作时间从事与工作任务无关的活动，不得擅自离开工作岗位。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。4.4如果乙方违反甲方的劳动纪律或规章制度，甲方有权根据公司的规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。#五、劳动合同的解除与终止5.1双方有权依法解除劳动合同。甲方解除乙方劳动合同需提前三十天以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。具体补偿标准按照国家及地方政策执行。5.2乙方解除与甲方的劳动合同需提前一个月以书面形式通知甲方，并确保甲方有充足的时间进行人员调整和工作交接。5.3在下列情况下，甲方可以立即解除劳动合同并不支付经济补偿金：1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；2）乙方严重违反公司规章制度；3）乙方在工作中存在重大过失或故意损害公司利益；4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；5）乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立劳动合同。#六、争议解决与法律适用6.1如果双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，任何一方可以向人民法院提起诉讼。6.2本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。双方同意将争议提交给中国法院管辖。#七、其他条款7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.3双方同意将本合同在甲方所在地劳动争议调解委员会进行备案登记。备案登记不作为合同生效的条件，但双方同意遵守备案登记的相关规定。#甲方（签字/盖章）：_________日期：_________#乙方（签字）：_________日期：_________篇7甲方（用人单位）：XX公司乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方参加甲方组织的团队活动达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的职位为：XXX2.乙方的工作内容为：XXX3.乙方的工作地点为：XXX三、工作时间和休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天，每天工作不超过XX小时。具体工作时间根据甲方实际情况安排。2.乙方在甲方工作期间，享受法定节假日的休息。四、劳动报酬1.乙方在甲方工作期间的工资标准为：每月XX元。2.甲方保证乙方每月至少发放一次工资，具体发放时间根据甲方实际情况安排。3.乙方在甲方工作期间，享受与甲方员工相同的福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例根据甲方实际情况确定。2.乙方在甲方工作期间，享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日蛋糕等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、办公设施等。具体提供的工作条件根据甲方实际情况确定。2.乙方在甲方工作期间，享受与甲方员工相同的安全保障和劳动保护措施。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况确定。2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或劳动纪律，应承担相应的责任。八、其他约定1.甲乙双方在本合同期满前，如需变更或解除本合同，应提前XX天书面通知对方。具体变更或解除程序根据双方协商确定。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁或诉讼程序根据相关法律法规确定。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇8集体合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本集体合同，以明确双方的权利和义务，保障劳动者和用人单位的合法权益。第一条合同期限本合同自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，有效期为[合同年限]年。第二条劳动岗位及工作内容甲方安排乙方从事[工作岗位]工作，乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。第三条劳动时间及休息休假甲方安排乙方执行[工作制度]工作制，即每日（或每周）工作[每日工作时间]小时（或[每周工作时间]小时），