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文档简介

全日制劳动合同模板甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____签订日期：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方就业事宜，订立本劳动合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事____岗位（工种）的工作，具体职责如下：1.负责____；2.负责____；3.负责____。三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间为全日制，每日工作时间为____小时，每周工作____天。甲方应保证乙方每周至少休息一天。第四条乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休息休假权益。四、劳动报酬第五条乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后，甲方根据乙方的工作表现及公司规定调整工资。第六条甲方按月以货币形式足额支付乙方工资，支付时间为每月____日。五、社会保险和福利待遇第七条甲乙双方按照国家及地方政策规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。第八条乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：1.提供住宿；2.提供工作餐；3.提供培训机会；4.提供节日礼品等。六、劳动保护第九条甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和工作环境。第十条甲方应对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和安全意识。七、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。第十二条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。八、劳动合同的解除和终止第十三条甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；6.因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：1.在试用期内；2.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；4.法律、法规规定的其他情形。九、违约责任第十六条甲乙双方应严格履行本劳动合同的各项条款。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。十、争议解决第十七条本劳动合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定第十八条本劳动合同一式

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