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文档简介

2025年物流搬运工雇佣合同参考甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“搬运工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就乙方在甲方处从事物流搬运工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在甲方处担任物流搬运工，负责货物装卸、搬运、整理等工作。2.乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，确保货物安全、准确、及时地送达目的地。三、工作时间1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。2.甲方应保障乙方的休息时间和法定节假日，按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元，甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方工资随甲方业务发展和市场行情调整，具体调整方案由双方协商确定。五、社会保险与福利1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供住宿和伙食补贴，具体标准为：住宿补贴人民币____元/月，伙食补贴人民币____元/月。3.乙方享受国家规定的年假、婚假、产假、丧假等假期。六、劳动保护与安全1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。2.甲方定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。3.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，不得迟到、早退、旷工。2.乙方应爱护甲方的财物，不得故意损坏或非法占有。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。八、合同解除与终止1.在合同期限内，甲乙双方如因特殊情况需解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。2.甲方在解除或终止合应根据乙方的工作年限和实际情况支付相应的经济补偿。3.乙方在合同期限内因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。九、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均可向所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（

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