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文档简介

2025年人力资源委托管理协议书样本甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力资源管理有限公司鉴于甲方为一家合法经营的企业，乙方为一家专业的人力资源管理公司，甲乙双方为充分发挥各自优势，实现互利共赢，经双方协商一致，特订立本协议书。一、协议背景1.甲方因业务发展需要，需委托乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等。2.乙方具备丰富的行业经验、专业的团队和成熟的管理体系，能够为甲方提供高效、优质的人力资源管理服务。二、协议内容1.委托管理范围乙方根据甲方的业务需求，提供以下人力资源管理服务：（1）招聘：负责甲方员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、发放录用通知等；（2）培训：为甲方员工提供岗前培训、在职培训等；（3）薪酬福利：制定甲方员工的薪酬福利方案，包括工资、奖金、福利等；（4）员工关系管理：处理甲方员工的劳动纠纷、离职手续等。2.委托管理期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.费用及支付（1）甲方应按约定时间向乙方支付人力资源管理服务费用，具体金额为人民币____元/月；（2）支付方式为____个月支付一次，每次支付时间为____日；（3）如甲方逾期支付服务费用，乙方有权按照____%的逾期付款违约金比例进行追讨。4.保密条款（1）甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；（2）保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。5.违约责任（1）任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任；（2）如乙方未按照约定提供人力资源管理服务，甲方有权要求乙方支付____元/天的违约金。6.协议解除与终止（1）甲乙双方协商一致，可以解除或终止本协议；（2）如一方违反本协议的约定，对方有权单方面解除或终止本协议。三、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日四、附件1.甲方营业执

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