2025年公务员招聘策划管理协议

2025年公务员招聘策划管理协议甲方：____省人事考试网乙方：____省人事考试中心鉴于甲方负责组织实施公务员招聘工作，乙方作为专业人事考试机构，具备丰富的招聘策划和管理经验，双方为共同完成____年公务员招聘工作，经充分协商，达成以下协议：一、协议目的1.1为了确保____年公务员招聘工作公开、公平、公正、有序进行，甲乙双方本着诚实信用、互相支持的原则，共同完成招聘工作。1.2通过本协议的签订，明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保招聘工作的高效、顺利进行。二、招聘策划2.1甲方负责制定____年公务员招聘的整体方案，包括招聘人数、岗位设置、招聘条件、招聘程序等。2.2乙方根据甲方提供的招聘方案，负责策划具体的招聘活动，包括招聘宣传、报名、资格审查、考试、面试、体检等环节。2.3乙方应确保招聘活动的策划方案科学、合理、高效，符合国家法律法规和公务员招聘的相关规定。三、招聘管理3.1甲方负责对乙方策划的招聘活动进行审核，对不符合国家法律法规和公务员招聘规定的内容提出修改意见。3.2乙方根据甲方的审核意见，对招聘策划方案进行调整，确保招聘活动的顺利进行。3.3乙方负责组织招聘活动的实施，包括报名、资格审查、考试、面试、体检等环节，确保招聘过程的公开、公平、公正。3.4甲方应提供必要的政策支持、场地保障和技术支持，为乙方实施招聘活动提供便利。四、职责分工4.1甲方职责：4.1.1制定招聘方案，明确招聘人数、岗位设置、招聘条件等。4.1.2对乙方策划的招聘活动进行审核，确保招聘活动符合国家法律法规和公务员招聘规定。4.1.3提供政策支持、场地保障和技术支持，协助乙方完成招聘工作。4.2乙方职责：4.2.1根据甲方提供的招聘方案，策划具体的招聘活动。4.2.2组织实施招聘活动，确保招聘过程的公开、公平、公正。4.2.3对招聘活动中出现的问题及时与甲方沟通，共同解决。五、时间安排5.1____年____月____日至____年____月____日，甲方完成招聘方案的制定。5.2____年____月____日至____年____月____日，乙方完成招聘策划，并将策划方案提交甲方审核。5.3____年____月____日至____年____月____日，乙方组织实施招聘活动。5.4____年____月____日至____年____月____日，甲方对招聘结果进行汇总、公示。六、费用承担6.1甲方承担以下费用：6.1.1招聘活动所需场地租赁费、设备租赁费、宣传费等。6.1.2招聘活动工作人员的差旅费、住宿费等。6.2乙方承担以下费用：6.2.1招聘活动策划费用。6.2.2招聘活动实施过程中产生的其他费用。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致招聘活动无法顺利进行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为招聘活动总费用的____%。7.2如果因不可抗力因素导致招聘活动无法进行，甲乙双方互不承担违约责任。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__