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文档简介

2025年商业综合体保安劳动合同范例甲方(用人单位):____乙方(劳动者):____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方的工作岗位为商业综合体保安,具体工作内容如下:1.负责商业综合体范围内的安全保卫工作,确保人员、财产的安全;2.按照甲方制定的规章制度,执行安全防范措施;3.对商业综合体内的突发事件进行及时处理,并报告甲方;4.完成甲方交办的其它相关工作。三、工作时间第三条乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天,具体作息时间按照甲方规定执行。四、劳动报酬第四条乙方试用期工资为人民币____元/月,试用期结束后,根据乙方的工作表现和甲方规定,进行调整。第五条乙方工资发放时间为每月____日,以人民币支付,如有节假日,提前或顺延支付。五、社会保险与福利待遇第六条甲乙双方按照国家规定,参加社会保险,缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费。第七条乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。第八条甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利待遇。六、劳动纪律第九条乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排。第十条乙方应保守商业秘密,不得泄露甲方及商业综合体内的相关信息。七、劳动合同的解除和终止第十一条在劳动合同期限内,甲乙双方经协商一致,可以解除劳动合同。第十二条乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失的;3.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;4.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;5.法律、法规规定的其他情形。第十三条劳动合同期满,甲方不再续签劳动合同的,劳动合同自然终止。八、违约责任第十四条甲乙双方违反劳动合同的,应承担相应的违约责任。九、争议解决第十五条双方因履行本劳动合同发生争议的,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他第十六条本劳动合同一式两份

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