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文档简介

2025年企业负责人职责解除协议甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方作为企业负责人，自____年担任公司重要职务，对公司发展做出了积极贡献。为确保公司稳健发展，双方经友好协商，就甲方职责解除事宜达成以下协议：一、协议主体甲方：____公司乙方：____（甲方现任负责人）二、解除职责事项1.甲方同意自____年____月____日起，解除乙方在公司担任的负责人职务。2.乙方在解除职责后，应按照公司规定，办理相关离职手续，包括但不限于财务结算、物品交接等。三、职责解除后的安排1.乙方在解除职责后，甲方将按照双方协商一致的标准，支付乙方离职补偿金人民币____元。2.甲方将为乙方提供____个月的全职或兼职工作机会，乙方有权自主选择是否接受。3.乙方在解除职责后，甲方将继续为乙方提供____个月的医疗保险和意外伤害保险。四、保密与竞业限制1.乙方在解除职责后，应严格遵守国家有关保密法律法规，不得泄露公司商业秘密。2.乙方在解除职责后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的公司或机构担任高级职务。五、协议生效与解除1.本协议经双方签字盖章后生效。2.本协议解除条件如下：a.双方协商一致解除；b.甲方违反本协议规定，导致乙方合法权益受到损害；c.法律、法规规定的其他解除条件。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____公司乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日甲方作为____公司的负责人，自____年担任该职务，期间为公司发展做出了积极贡献。随着公司业务发展及市场需求的变化，甲方认为有必要调整公司管理层，以确保公司稳健发展。在此背景下，双方经友好协商，决定解除乙方在公司担任的负责人职务。本协议明确了双方在解除职责过程中的权利义务，包括解除职责的时间、离职补偿、职责解除后的安排、保密与竞业限制等内容。为确保双方的合法权益，本协议还规定了争议解决方式及其他相关事项。甲方承诺在乙方解除职责后，为其提供相应的工作机会和保险待遇，同时要求乙方遵守保密与竞业限制规定。乙方在解除职责后，应按照公司规定办理相关离职手续，并积极配合甲方完成职责交接。本协议的签订，旨在确保公司管理层调整的顺利进行，为公司的长远发展奠定基础。双方应严格按照本协议约定履行各自的权利义务，共同维护公司利益。在签署本协议时，双方充分了解协议内容，自愿承担相应法律责任。本协议自签订之日

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