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文档简介

2025年安保企业劳动合同版甲方（用人单位）：____安保服务有限公司乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事安保工作的事宜，经双方协商一致，订立本劳动合同。一、劳动合同的期限第一条本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。二、工作内容第二条乙方在甲方担任安保员岗位，主要工作内容包括：1.负责甲方场所的安全保卫工作；2.维护甲方场所的公共秩序；3.按照甲方要求，参与甲方组织的各类安全活动；4.完成甲方交代的其他临时性工作。三、工作时间第三条乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，具体如下：1.每周工作____天，每天工作____小时；2.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整。四、劳动报酬第四条甲方向乙方支付的劳动报酬为：1.基本工资：每月人民币____元；2.绩效工资：根据乙方的工作表现，按照甲方制定的绩效考核办法计算；3.奖金：根据乙方的工作表现和甲方规定的奖金制度发放。五、社会保险与福利待遇第五条甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休假待遇。第七条甲方为乙方提供以下福利待遇：1.提供住宿；2.提供工作餐；3.提供必要的劳动保护用品。六、劳动纪律与保密第八条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，确保甲方场所的安全。第九条乙方在合同期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等负有保密义务。七、合同的解除与终止第十条甲乙双方在合同期内，如遇以下情况，可以解除或终止劳动合同：1.双方协商一致；2.乙方严重违反甲方规章制度；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；5.法律、法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。八、争议解决第十一条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他第十二条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____安保服务有限公司乙方（签名）：____签订日期：__

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