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文档简介

2025年劳动合同协议书典范甲乙双方在遵循平等自愿、诚实守信的原则基础上，就甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）之间的劳动关系达成以下协议：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。合同期满后，如双方同意续签，应于合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方提供的岗位，承担相应的工作任务。岗位名称为____，具体工作内容详见附件一。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度。3.乙方应具备良好的职业素养，保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益。三、工作时间1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体作息时间详见附件二。2.甲方因工作需要，可安排乙方加班。加班工资按照国家相关规定支付。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，试用期工资为基本工资的____%。2.乙方岗位绩效奖金、提成等按照甲方制定的考核办法执行。3.甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的各类假期，包括年假、婚假、产假、病假等。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.乙方应遵守甲方制定的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应尊重甲方管理人员和同事，维护良好的工作氛围。七、劳动合同的解除与终止1.在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。3.甲方因以下原因可以解除劳动合同：a.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；b.乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；c.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。八、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日附件一：工作内容明

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