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文档简介

2025年停薪留职员工合同关键甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____鉴于甲方因业务调整、转型升级等原因，需要乙方停薪留职，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据国家相关法律法规，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。第一条合同主体1.1甲方：____（以下简称“甲方”），是一家在____年注册成立，注册地为____，主要从事____业务的法人企业。1.2乙方：____（以下简称“乙方”），身份证号码：____，现居住地为____。第二条停薪留职期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.2在停薪留职期间，乙方应按照甲方的要求，保持通讯畅通，并随时准备恢复工作。第三条停薪留职期间的权利与义务3.1甲方权利：（1）甲方有权根据业务需要和市场需求，决定乙方停薪留职的期限。（2）甲方有权要求乙方在停薪留职期间参加培训、学习，以提高乙方的工作能力和业务水平。3.2甲方义务：（1）甲方应在合同生效后，及时为乙方办理停薪留职手续，并妥善保管乙方的档案资料。（2）甲方应在合同终止后，及时为乙方办理恢复工作手续，并支付乙方停薪留职期间的相关待遇。3.3乙方权利：（1）乙方在停薪留职期间，有权自主安排学习和生活。（2）乙方有权在合同终止后，要求甲方按照约定恢复工作。3.4乙方义务：（1）乙方应按照甲方的要求，保持通讯畅通，并随时准备恢复工作。（2）乙方在停薪留职期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。第四条停薪留职期间的待遇4.1在停薪留职期间，甲方不支付乙方工资、奖金等薪酬待遇。4.2甲方为乙方缴纳的社会保险、公积金等福利待遇，按照国家相关政策执行。4.3乙方在停薪留职期间，如遇特殊情况需要甲方提供帮助的，甲方应尽力协助。第五条恢复工作5.1在合同终止后，甲方应根据业务需要和乙方的实际情况，安排乙方恢复工作。5.2乙方应按照甲方的要求，及时恢复工作，并按照甲方制定的岗位要求和工作内容履行职责。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的规定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2甲方未按照约定及时为乙方办理停薪留职手续，或未按照约定及时为乙方办理恢复工作手续的，应支付乙方违约金，违约金为乙方一个月的工资。6.3乙方在停薪留职期间，从事违法活动或严重违反国家法律法规的，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充

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