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文档简介

2025年公交车司机劳动合同格式甲方：____市公交集团有限公司乙方：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。一、劳动合同类型及期限1.1类型：固定期限劳动合同1.2期限：本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。二、工作内容及地点2.1乙方担任甲方公交车司机，负责驾驶公交车，执行公交线路的运行任务。2.2乙方的工作地点为____市。三、工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。3.3乙方享有带薪年休假，具体按照国家规定和甲方制定的制度执行。四、劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方享有五险一金，具体按照国家和地方政策执行。4.3乙方在合同期间享受甲方规定的其他福利待遇。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全、技能等方面的培训，确保乙方具备相应的岗位能力。5.3甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。六、劳动纪律与考核6.1乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及公交行业的相关规定。6.2乙方应认真履行岗位职责，遵守交通规则，确保行车安全。6.3甲方有权对乙方的工作情况进行考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩等方面的依据。七、合同解除、终止与经济补偿7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止劳动合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：(1)乙方严重违反甲方规章制度或者国家法律法规的；(2)乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；(3)乙方因客观原因不能继续从事工作的；(4)甲方根据企业经营需要，依法进行经济性裁员。7.3甲方解除或终止合应按照国家和地方政策支付乙方经济补偿。八、争议解决8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2本合同履行过程中发生的争议，按照国家和地方法律法规的规定处理。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）

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