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2025年事业单位工作人员聘用合同标准文本甲方（聘用单位）：____乙方（受聘人员）：____一、合同签订根据国家有关法律法规和____事业单位的实际情况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用事宜签订本合同。二、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限为____年，自乙方到岗之日起计算。2.合同期满后，甲乙双方如无异议，可协商续签。三、岗位职责1.乙方在____岗位从事工作，具体岗位职责按照甲方制定的岗位职责说明书执行。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责。四、劳动报酬1.乙方在合同期内的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作绩效确定。2.乙方在合同期内享有国家规定的各项补贴、津贴及福利待遇。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从工作安排，保守甲方商业秘密。2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况，应提前向甲方请假。3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身业务水平。六、合同解除与终止1.在合同期限内，甲乙双方不得随意解除或终止合同。如需解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。2.乙方在合同期限内有以下情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.乙方在合同期限内有以下情形之一的，可以解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。七、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生纠纷，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等

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