长期人力资源战略顾问聘请协议书

长期人力资源战略顾问聘请协议书甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鉴于甲方为实现公司长期战略目标，提升人力资源管理水平，决定聘请乙方作为甲方的人力资源战略顾问，为甲方提供人力资源战略咨询服务。双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的1.1甲方认识到人力资源在企业发展中的重要作用，为提高人力资源管理水平，确保公司战略目标的实现，特聘请乙方为甲方提供人力资源战略咨询服务。1.2乙方作为专业的人力资源战略顾问，愿意为甲方提供专业、高效的人力资源战略咨询服务。二、协议内容2.1服务内容（1）为甲方制定长期人力资源战略规划，包括人才引进、培养、激励、考核等环节。（2）为甲方提供人力资源政策、制度、流程等方面的咨询和优化建议。（3）为甲方提供人力资源市场分析、行业薪酬福利调研等服务。（4）协助甲方进行人才选拔、培训、绩效管理等具体事务。（5）协助甲方解决人力资源管理过程中的各类问题。2.2服务期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。2.3服务费用（1）乙方按照甲方实际需求提供服务，甲方按照以下标准支付服务费用：1.人力资源战略规划：人民币____元/份；2.人力资源政策、制度、流程咨询：人民币____元/项；3.人力资源市场分析、行业薪酬福利调研：人民币____元/项；4.人才选拔、培训、绩效管理等具体事务：人民币____元/项。（2）甲方支付服务费用时，乙方应提供正规发票。2.4服务质量（1）乙方应确保提供的服务质量，对所提供的服务结果负责。（2）乙方应遵守国家法律法规，尊重甲方商业秘密，不得泄露甲方任何保密信息。（3）乙方应在约定时间内完成甲方委托的服务事项，如因特殊情况需要延期，应提前告知甲方。三、双方权利与义务3.1甲方权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源战略咨询服务。（2）甲方应按时支付乙方服务费用。（3）甲方应提供乙方开展工作所需的相关资料和信息。3.2乙方权利与义务（1）乙方有权要求甲方支付服务费用。（2）乙方应按照本协议约定提供人力资源战略咨询服务。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方任何保密信息。四、违约责任4.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向另一方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。4.2乙方如未按照本协议约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并支付违约金。4.3甲方如未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款违约金。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____代表（签名）：____代表（签名）：____签订日期：____签订日期：____附件1：人力资源战略规划服务内容1.1分析公司战略目标，制定人力资源战略规划。1.2制定人才引进、培养、激励、考核等具体措施。1.3设计人力资源政策、制度、流程。1.4提供人力资源市场分析、行业薪酬福利调研报告。附件2：人力资源政策、制度、流程咨询服务内容2.1分析甲方现有的人力资源政策、制度、流程。2.2提出优化建议，协助甲方完善人力资源管理体系。2.3提供相关政策、制度、流程的培训。附件3：人才选拔、培训、绩效管理等具体事务服务内容3.1协助甲方进行人才选拔，提供人才评估、面试