内部离职通告模板

内部离职通告模板编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：________________

甲方地址：________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：________________

乙方地址：________________

鉴于甲方与乙方之间长期合作，乙方因个人原因申请离职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：明确甲方与乙方之间关于乙方离职的相关事宜，保障双方权益，维护正常工作秩序。

二、合同背景：乙方在甲方工作期间，因个人原因申请离职，经双方协商一致，达成本协议。

三、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应确保乙方在离职前，按照公司规定完成工作交接，保证工作连续性和交接质量。

2.甲方应按照国家及地方相关法律法规，为乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

3.甲方应依法支付乙方离职补偿金，具体金额及支付方式按照国家及地方相关法律法规及双方约定执行。

4.甲方应尊重乙方的人身安全和合法权益，不得对乙方进行任何形式的歧视和报复。

5.甲方应按照约定，妥善保管乙方的个人隐私和商业秘密，不得泄露给任何第三方。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照公司规定，在离职前完成工作交接，确保工作交接的完整性、准确性和连续性。

2.乙方应配合甲方办理离职手续，如实提供相关证明材料。

3.乙方应遵守国家及地方相关法律法规，不得因离职行为给甲方造成经济损失或不良影响。

4.乙方应遵守公司保密制度，离职后不得泄露公司商业秘密，不得在离职后从事与公司相竞争的业务。

5.乙方应尊重甲方及公司其他员工的合法权益，离职后不得进行任何形式的诽谤、诬告等行为。

双方应严格遵守本协议约定，履行各自的责任和义务，如有违反，应承担相应的法律责任。

合同金额与支付方式：

一、合同金额：

本合同的总金额为人民币____元整（￥____元），该金额包括但不限于乙方离职补偿金、未完成工作款项、其他应支付给乙方的款项。

二、支付方式：

1.离职补偿金：甲方应于本合同生效之日起____个工作日内，向乙方支付离职补偿金人民币____元整（￥____元）。

2.工作款项：甲方应于乙方完成工作交接并经甲方审核确认后____个工作日内，向乙方支付未完成工作款项人民币____元整（￥____元）。

3.其他款项：甲方应于本合同生效之日起____个工作日内，向乙方支付其他应支付款项人民币____元整（￥____元）。

三、支付条件：

1.乙方应提供有效的离职证明，证明其已正式离职。

2.乙方应确保所有工作交接文件完整、准确，无遗漏。

3.乙方应配合甲方完成所有必要的离职手续。

四、支付时间：

1.首次支付：甲方应在合同生效后____个工作日内支付合同金额的____%。

2.第二次支付：甲方应在乙方完成工作交接并经甲方审核确认后____个工作日内支付合同金额的____%。

3.第三次支付：甲方应在所有款项核对无误后____个工作日内支付剩余合同金额的____%。

五、额外费用：

如因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应的费用，并在甲方提出费用明细后____个工作日内支付。

六、支付方式：

本合同款项的支付将通过以下方式进行：

1.银行转账：甲方将款项直接转入乙方指定的银行账户。

2.现金支付：双方协商一致，可采取现金支付方式。

甲方应在支付款项时，向乙方提供相应的支付凭证，乙方应在收到支付凭证后____个工作日内确认收讫。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任：

1.甲方违约：若甲方未按本合同约定的时间支付款项，应向乙方支付____%的违约金，并承担因违约给乙方造成的直接经济损失。

2.乙方违约：若乙方未按本合同约定完成工作交接，或泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.双方违约：若双方均违约，应各自承担相应的违约责任，并就各自应承担的损失进行协商解决。

二、违约赔偿：

1.甲方违约时，乙方有权要求甲方支付违约金，并在甲方不支付的情况下，乙方有权向人民法院提起诉讼。

2.乙方违约时，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。若乙方不履行赔偿义务，甲方有权向人民法院提起诉讼。

三、争议解决：

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.若双方同意通过仲裁解决争议，应选择具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁，并适用中国法律。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力，任何一方不得向人民法院起诉。

四、适用法律与管辖法院：

本合同适用中华人民共和国法律，合同的解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中国法律。合同签订地为____市，双方同意将合同纠纷提交合同签订地人民法院管辖。

五、其他：

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方在收到乙方离职证明后，合同生效条件满足，合同正式生效。

二、有效期：

本合同自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止，合同有效期为____个月。

三、变更：

1.本合同的任何修改、补充或变更，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本合同的内容。

四、终止条款：

1.本合同因乙方离职而自然终止。

2.在合同有效期内，如遇国家法律法规或政策调整，导致本合同无法继续履行，双方应协商解决，协商不成的，本合同自行终止。

3.在合同有效期内，如因一方违约导致合同无法继续履行，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

五、通知：

1.双方应通过书面形式相互通知任何与本合同有关的重要事项。

2.任何通知应以挂号信、特快专递或电子邮箱等方式发送，自发送之日起满____个工作日视为送达。

六、不可抗力：

1.因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。

2.不可抗力事件持续超过____个工作日，双方应协商解决合同后续履行事宜。

七、争议解决：

本合同的争议解决机制如前所述，即友好协商、诉讼或仲裁。

八、其他：

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、乙方离职证明：证明乙方已正式离职的书面文件。

二、工作交接清单：详细列明乙方在离职前应完成的工作交接内容，包括但不限于文件、资料、设备等。

三、乙方个人档案：乙方在甲方工作期间形成的个人档案，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等。

四、社会保险和公积金转移证明：乙方离职后，由甲方提供的社保和公积金转移证明，证明乙方的社会保险和公积金关系已顺利转移至新单位或个人账户。

五、甲方支付款项明细：详细列明甲方应支付给乙方的各项款项，包括但不限于离职补偿金、未完成工作款项等。

六、乙方签字确认的交接确认书：乙方签字确认已接收甲方提供的所有工作交接文件和资料。

七、乙方签字确认的合同解除协议：乙方签字确认已阅读并同意本合同的解除条款。

八、乙方签字确认的保密协议：乙方签字确认已阅读并同意本合同中关于保密的条款。

九、乙方签字确认的离职面谈记录：记录乙方离职面谈过程中双方讨论的事项，包括但不限于离职原因、工作交接等。

十、其他相关文件：双方认为有必要作为合同附件的其他文件或资料。

签字、盖