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文档简介

2025年标准总经理聘用合同协议书模板甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“总经理”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就总经理的聘用事宜达成如下协议：一、聘用合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.在合同期限内，如双方同意续签合同，应提前____个月协商确定续签事宜。二、工作职责1.总经理负责公司的日常经营管理，组织实施公司发展战略。2.总经理应遵守国家法律法规，执行公司规章制度，维护公司合法权益。3.总经理应积极拓展业务，提高公司经济效益，完成公司年度经营目标。4.总经理应加强公司内部管理，提高员工素质，优化公司组织结构。5.总经理应定期向董事会报告工作，接受董事会的监督和指导。三、薪酬待遇1.总经理的薪酬由基本工资、绩效奖金、股权激励等组成。2.基本工资为人民币____元/月，按月发放。3.绩效奖金根据公司年度经营业绩及总经理个人绩效评定，于每年____月份发放。4.股权激励方案由董事会制定，总经理享有相应的股权激励权益。四、社会保险与福利1.公司为总经理缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.总经理享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.公司为总经理提供住宿、交通、通讯等便利。五、劳动纪律1.总经理应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。2.总经理应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。3.总经理应按时完成工作任务，不得擅自离岗、旷工。六、解除与终止合同1.在合同期限内，如总经理因个人原因要求解除合同，应提前____个月书面通知公司。2.如公司因总经理严重违反合同约定或公司规章制度，有权解除合同。3.合同期满后，如双方不再续签合同，本合同自动终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本

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