个人辞职协议模板

个人辞职协议模板编号：__________

甲方（辞职方）名称：________________

甲方（辞职方）地址：________________

乙方（接收方）名称：________________

乙方（接收方）地址：________________

鉴于甲方因个人原因，经慎重考虑后决定从乙方处辞职，现双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：明确甲乙双方在甲方辞职过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。

二、合同背景：甲方在乙方处工作期间，因个人原因无法继续履行劳动合同，双方经协商一致，决定解除劳动合同。

三、合同期限：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方离职手续办理完毕之日止。

四、甲方辞职手续：甲方应按照乙方要求，在规定时间内办理辞职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品等。

五、离职待遇：根据甲方在乙方处的工作年限和公司相关规定，甲方享有相应的离职待遇。

六、保密条款：甲乙双方在本协议有效期内及终止后，应严格遵守保密条款，不得泄露对方商业秘密。

七、争议解决：如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

双方的责任和义务：

甲方（辞职方）责任和义务：

1.甲方应按照乙方的要求，在辞职前完成手头的工作，确保工作交接的顺利进行。

2.甲方有义务在规定的时间内提交辞职报告，并按照公司规定完成离职手续。

3.甲方应保护并遵守乙方公司的商业秘密，不得在离职后泄露或使用乙方公司的机密信息。

4.甲方应按照公司规定，妥善处理离职前的各项财务结算，包括工资、奖金、福利等。

5.甲方在离职前应确保其工作内容的完整性和准确性，避免因个人原因给乙方公司造成损失。

甲方（辞职方）权利：

1.甲方有权根据个人意愿提出辞职申请。

2.甲方有权获得乙方公司规定的离职待遇。

3.甲方有权在离职后维护自己的合法权益。

乙方（接收方）责任和义务：

1.乙方有义务在接到甲方辞职报告后，按照法律规定和公司政策，及时办理离职手续。

2.乙方应确保甲方在离职前能够获得应有的离职待遇。

3.乙方有义务对甲方的工作交接进行监督，确保交接的顺利进行。

4.乙方应尊重甲方的隐私权，不得在离职后对甲方进行不当的评价或传播负面信息。

5.乙方有义务在合同规定的时间内，与甲方进行协商，解决因辞职产生的任何争议。

乙方（接收方）权利：

1.乙方有权要求甲方按照合同规定，履行其在职期间的责任和义务。

2.乙方有权对甲方的工作表现进行评价，并在必要时提出改进建议。

3.乙方有权在甲方离职后，根据公司利益，对甲方的工作成果进行合理利用。

4.乙方有权在甲方违反保密协议或损害公司利益时，采取相应的法律措施。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方辞职待遇及离职补偿总额为人民币__________元整（￥__________元），具体包括但不限于：

1.甲方在乙方工作期间的工资、奖金及福利待遇；

2.甲方离职后的经济补偿；

3.甲方离职前的相关费用结算。

二、支付方式

1.甲方辞职报告经乙方确认后，乙方应在____个工作日内支付甲方离职补偿总额的_____%，即人民币__________元整（￥__________元）。

2.甲方完成工作交接并提交离职手续后，乙方应在____个工作日内支付剩余的离职补偿总额，即人民币__________元整（￥__________元）。

3.甲方离职后的经济补偿，如涉及社会保险、住房公积金等转移手续，乙方应按照相关法律法规和政策，协助甲方办理转移手续，并支付相应的费用。

4.甲方在离职前因工作原因产生的合理费用，经乙方审核确认后，乙方应在____个工作日内支付给甲方。

5.甲方离职后的任何额外费用，如因甲方个人原因导致的工作中断或损害乙方利益，甲方应承担相应的责任和费用。

三、支付条件

1.甲方应提交完整的辞职报告，并按照乙方要求提供相关证明材料。

2.甲方应确保工作交接的完整性，不得遗留任何未完成的工作或未处理的事项。

3.甲方应遵守保密协议，不得泄露乙方公司的商业秘密。

4.甲方应配合乙方完成离职手续，包括但不限于离职证明、工作交接清单等。

四、违约责任

若乙方未按本协议约定支付甲方款项，乙方应向甲方支付相当于未支付金额_____%的违约金，并承担相应的法律责任。

五、争议解决

如双方对本协议的履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约情形：

a.甲方未在规定时间内提交辞职报告或未履行工作交接义务；

b.甲方泄露乙方公司商业秘密或违反保密协议；

c.甲方拒绝配合乙方办理离职手续或提供相关证明材料。

2.乙方违约情形：

a.乙方未按约定支付甲方离职补偿金；

b.乙方未按约定协助甲方办理社会保险、住房公积金等转移手续；

c.乙方泄露甲方个人信息或违反隐私保护协议。

二、违约处理

1.甲方违约处理：

a.乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；

b.乙方有权要求甲方赔偿因违约行为给乙方造成的损失。

2.乙方违约处理：

a.甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；

b.甲方有权要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失。

三、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决争议；

b.如协商不成，双方可选择以下任一争议解决方式：

i.诉讼：双方同意将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决；

ii.仲裁：双方同意将争议提交至中国仲裁委员会仲裁解决。

2.适用法律：

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

如双方选择诉讼解决争议，甲方所在地人民法院为争议管辖法院。

四、违约金与赔偿

1.违约金：

a.甲方违约，应向乙方支付相当于离职补偿金_____%的违约金；

b.乙方违约，应向甲方支付相当于离职补偿金_____%的违约金。

2.赔偿：

a.如违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的实际损失；

b.赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，由法院或仲裁机构裁决。

五、其他

本协议的违约与争议解决机制为双方的权利义务提供了明确的保障，双方应严格遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件必须同时满足：

1.甲方已向乙方提出辞职申请；

2.乙方已确认甲方辞职报告并同意本协议的条款；

3.双方已完成本协议第一条所述的合同金额支付事宜。

二、有效期

本协议自生效之日起至甲方离职手续办理完毕之日止，但最长不超过____个月。

三、变更与终止

1.变更：

a.本协议的任何变更必须以书面形式经双方协商一致；

b.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容。

2.终止：

a.本协议因甲方离职手续办理完毕而自动终止；

b.如双方协商一致，本协议可以提前终止；

c.如一方违约，另一方有权通知对方终止本协议，并追究对方的违约责任。

四、通知

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送，并送达至双方在本协议中指定的地址。

2.通知自送达对方之日起生效。

五、不可抗力

1.如因不可抗力事件导致本协议无法履行或履行困难，受影响方应立即通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱等。

3.在不可抗力事件持续期间，本协议的履行可暂停，直至不可抗力事件结束。

六、其他

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本协议的任何附件均为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

附件：

一、甲方辞职报告

1.甲方辞职报告原件，包含辞职原因、辞职时间等详细信息。

二、工作交接清单

1.甲方工作交接清单，详细列出甲方在乙方工作期间负责的项目、任务及交接内容。

三、财务结算证明

1.甲方在乙方工作期间的工资、奖金、福利待遇等财务结算证明。

四、离职补偿金计算依据

1.根据甲方在乙方工作期间的工资、奖金、福利待遇等计算离职补偿金的详细依据。

五、保密协议

1.甲方与乙方签订的保密协议原件，明确甲方的保密义务。

六、离职手续办理材料

1.甲方离职手续办理所需的相关材料，如身份证复印件、户口本复印件等。

七、社会保险、住房公积金转移手续

1.甲方社会保险、住房公积金转移手续的相关文件，包括转移申请、转移协议等。

八、其他

1.双方认为需要