实习生聘用合同履约金条款

实习生聘用合同履约金条款编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

乙方（实习生）姓名：__________

地址：__________

鉴于甲方为满足业务发展需要，拟招聘乙方担任实习生，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方在实习期间的权利义务，保障双方的合法权益。

二、合同背景：乙方具备一定的专业知识和技能，甲方同意聘用乙方为实习生，共同完成实习期间的工作任务。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的实习环境和工作条件，确保乙方的人身安全和合法权益。

2.对乙方进行必要的岗前培训，使其了解岗位职责和业务流程。

3.在实习期间，对乙方的工作进行指导和监督，帮助乙方提高工作能力。

4.按约定支付乙方实习期间的生活补贴和加班费。

5.在实习结束后，为乙方提供实习证明，并对乙方在实习期间的优秀表现给予认可。

6.遵守国家有关劳动保护的法律法规，保障乙方享有休息、休假等合法权益。

乙方责任和义务：

1.严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.认真完成甲方分配的实习任务，保证工作质量。

3.积极参加甲方组织的各项培训活动，不断提高自己的专业技能。

4.遵守国家法律法规，维护甲方的声誉和利益。

5.不得泄露甲方的商业秘密，未经甲方同意不得以甲方名义对外进行宣传。

6.如因个人原因无法继续实习，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。

7.在实习期间，不得从事与实习无关的活动，不得损害甲方的合法权益。

双方应严格遵守上述责任和义务，如有违反，应承担相应的法律责任。

合同金额与支付方式：

一、实习期间的生活补贴总额为人民币__________元整（￥__________），其中：

1.首月生活补贴为人民币__________元整（￥__________），于乙方入职后的第一个月月底前支付。

2.之后每月生活补贴为人民币__________元整（￥__________），于每月月底前支付。

二、加班费计算方式：

1.乙方加班费按照国家相关规定及甲方内部加班费计算标准执行。

2.加班费于每月工资发放时一次性支付。

三、实习期满后的实习证明费用：

1.甲方为乙方提供实习证明，无需支付额外费用。

2.如乙方需要甲方的推荐信或相关证明材料，甲方可收取合理费用，具体金额双方另行协商。

四、支付方式：

1.甲方应在每月支付生活补贴和加班费前，向乙方提供支付凭证。

2.乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应款项。

3.甲方应在合同约定的支付时间前，通过银行转账或现金支付方式将款项支付至乙方指定的账户或直接交付给乙方。

五、额外费用：

1.如实习期间发生应由乙方承担的费用，如交通费、住宿费等，乙方应在费用发生后的规定时间内向甲方支付。

2.甲方有权要求乙方在实习期间承担因乙方个人原因产生的额外费用。

六、违约责任：

1.若甲方未按约定支付生活补贴和加班费，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的__________%。

2.若乙方未按约定支付应由其承担的费用，应向甲方支付违约金，违约金为未支付金额的__________%。

七、争议解决：

1.如双方对支付金额或方式存在争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方生活补贴和加班费，甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的__________%计算，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.若乙方违反本合同约定，未按时完成实习任务或违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.若乙方在实习期间泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失和恢复名誉等。

二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交以下争议解决机构：

a.仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

b.诉讼：双方可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼，适用中华人民共和国法律。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同未履行完毕的条款。

3.仲裁或诉讼费用由败诉方承担，除非仲裁庭或法院另有判决。

4.争议解决期间，任何一方不得擅自采取可能损害对方利益的行为，包括但不限于停止履行合同、披露对方商业秘密等。

三、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

四、管辖法院

如双方选择诉讼解决争议，争议双方同意将争议提交至__________市人民法院管辖。

五、合同解除

1.若任何一方违反本合同约定，致使合同无法继续履行，非违约方有权解除合同。

2.合同解除后，双方应按照本合同约定处理剩余款项、资料返还等事宜。

3.合同解除不影响双方根据本合同约定应承担的违约责任。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起，双方应严格履行各自的权利和义务。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。

三、变更和终止条款

1.合同的变更：本合同在履行过程中，如因客观原因需要变更，双方应协商一致，签订书面变更协议，并按照变更后的协议执行。

2.合同的终止：有以下情形之一的，合同自动终止：

a.实习期满，甲方不再续签合同；

b.任何一方违约，另一方有权解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.双方协商一致解除合同。

3.合同终止后，双方应按照本合同约定处理剩余款项、资料返还等事宜。

四、通知

1.任何一方需向对方发送通知或文件时，应以书面形式进行，并按照对方提供的地址发送。

2.如一方提供的地址发生变更，应提前通知对方。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.如发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难的，受影响方应及时通知对方，并在不可抗力事件消除后尽快恢复履行。

3.因不可抗力导致合同无法履行的，合同部分或全部免除违约责任。

六、合同附件

本合同附件与本合同具有同等法律效力，附件包括但不限于以下内容：

1.实习生个人信息表；

2.工作岗位描述；

3.甲方规章制度；

4.其他双方协商一致需作为附件的内容。

七、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.如本合同条款与法律、法规相冲突，以法律、法规为准。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

一、实习生个人信息表

包括但不限于以下内容：

1.乙方的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等；

2.乙方的教育背景、专业能力、工作经验等；

3.乙方的健康证明及无犯罪记录证明。

二、岗位职责描述

详细说明乙方在实习期间应承担的工作职责、工作内容、工作标准等。

三、甲方规章制度

包括甲方的各项规章制度，如考勤制度、奖惩制度、保密制度等，以确保乙方在实习期间遵守。

四、实习协议书

包括本合同的主要内容，如合同期限、工作内容、工作地点、生活补贴、加班费等。

五、实习证明模板

甲方为乙方提供的实习证明模板，包括实习期间的工作内容、实习成果等。

六、甲方提供的培训资料

甲方为乙方提供的岗前培训、在职培训等资料，以帮助乙方提高工作能力。

七、保密协议

乙方在实习期间应遵守的保密协议，包括保密内容、保密期限、违约责任等。

八、乙方提交的材料

乙方在实习期间需提交的材料，如个人简历、求职信、学历证书复印件等。

九、其他

1.双方认为有必要作为附件的其他文件；

2.双方协商一致认为需作为附件的其他材料。以上附件均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

双方签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）代表签字