劳动合同续签的合法程序

劳动合同续签的合法程序编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同即将到期，双方经友好协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同目的：续签劳动合同，明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，维护劳动关系稳定。

二、合同背景：甲乙双方在前期劳动合同履行过程中，双方合作愉快，现双方同意续签劳动合同，继续履行劳动关系。

三、合同期限：经双方协商一致，续签劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、工作内容：乙方在续签合同期间，继续担任甲方__________岗位，履行相应的岗位职责。

五、工资待遇：乙方续签合同期间的工资待遇按照甲方现行工资制度执行，具体工资数额为__________元/月。

六、工作时间：乙方续签合同期间，按照甲方现行工作时间制度执行，具体工作时间为__________小时/天。

七、其他约定：双方在续签合同期间，应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及双方协商一致的其他事项。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法签订劳动合同，保障乙方享有国家规定的劳动权利，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等。

2.按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣乙方工资。

3.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

4.按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和素质。

6.依法处理劳动争议，维护乙方合法权益。

7.遵守国家关于劳动保护、劳动安全的相关规定，保障乙方在工作中的人身安全。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及合同约定，认真履行岗位职责。

2.按时完成工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

3.遵守劳动纪律，服从工作安排，不得擅自离职。

4.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等。

5.遵守职业道德，维护甲方声誉，不得损害甲方利益。

6.在工作中发生事故或突发疾病，应及时报告甲方，并积极配合处理。

7.主动参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。

8.在合同期内，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前通知甲方，并按照国家规定和合同约定办理相关手续。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和保障。

3.甲方有权对乙方的工作进行调整，但应事先与乙方协商一致。

4.乙方有权对甲方的不当行为提出异议，并要求甲方改正。

5.双方均有权在合同期内协商一致解除劳动合同。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资，并按时缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，并遵守劳动纪律。

3.双方有义务在合同期内保持良好的沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。

4.双方有义务在合同到期前，根据实际情况协商是否续签合同。

5.双方有义务在合同解除或终止后，按照国家规定和合同约定办理相关手续。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：根据双方协商一致，续签劳动合同期间，乙方应得的工资总额为人民币__________元整（￥__________元），此为合同总金额。

二、支付方式：

1.工资支付：甲方应按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月__________日。工资支付时，甲方应将工资直接转入乙方指定的银行账户。

2.预付款项：合同签订后，乙方应向甲方支付人民币__________元作为预付款，以作为乙方履行合同的一部分义务。预付款应在合同签订后的__________日内支付。

3.额外费用：合同履行过程中，如发生合同约定的额外费用（如加班费、奖金等），甲方应按照国家法律法规和合同约定支付给乙方。

4.支付条件：甲方支付工资和额外费用时，乙方应提供有效的劳动证明和工作成果报告。

5.逾期支付：如甲方未能按时支付工资或额外费用，应向乙方支付相应的逾期利息，逾期利息按中国人民银行同期贷款利率计算。

6.税收承担：甲方和乙方应按照国家税收法律法规的规定，各自承担相应的税款，并确保工资支付不包含乙方应承担的个人所得税。

7.支付方式变更：如双方协商一致，需要对支付方式进行变更，应书面通知对方，并签订补充协议。

三、财务报告与审计：

1.甲方应定期向乙方提供财务报告，报告内容应包括但不限于工资支付情况、社会保险缴纳情况等。

2.如乙方有正当理由怀疑甲方未如实支付工资或违反合同约定，乙方有权要求甲方提供相应的财务凭证或接受审计。

3.双方协商一致后，可委托第三方进行财务审计，审计费用由违约方承担。

四、争议解决：如因支付问题产生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.若甲方未能按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于拖欠工资数额的百分之__________作为违约金，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。

2.若甲方未履行合同约定的社会保险缴纳义务，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.若乙方未履行合同约定的工作职责，或违反合同约定的保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

4.若因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。

二、争议解决：

1.争议解决方式：双方在合同履行过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以选择以下一种方式解决：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地或甲方所在地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方可以选择向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁。

2.适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，合同签订地或甲方所在地的人民法院为第一审法院。

4.仲裁机构：如双方选择仲裁解决争议，应选择具有管辖权的仲裁委员会，并按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。

5.保密义务：在争议解决过程中，双方应遵守保密义务，不得泄露任何一方商业秘密或其他敏感信息。

6.争议解决费用：仲裁或诉讼费用由败诉方承担，除非双方另有约定。

三、违约金与赔偿：

1.违约金：如一方违约，守约方有权要求违约方支付违约金，违约金金额应根据违约的严重程度和造成的损失确定。

2.赔偿：违约方还应赔偿守约方因违约所遭受的直接经济损失，包括但不限于合同约定的违约金不足以弥补的部分。

四、合同解除：

1.合同解除条件：任何一方在出现违约情形时，均有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.合同解除程序：一方要求解除合同时，应提前__________日书面通知对方，并说明解除原因。自通知到达对方之日起，合同解除生效。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应在本合同生效前完成所有必要的法律程序，确保合同的合法性和有效性。

二、有效期：本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。除非双方另有书面协议，否则本合同在有效期内对双方具有约束力。

三、变更条款：

1.本合同的任何变更或补充均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后生效。

2.任何对合同条款的修改或补充，均不得减少或免除任何一方的权利和义务，除非双方明确表示同意。

四、终止条款：

1.合同在以下情况下终止：

a.合同约定的期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方严重违约，另一方在合理期限内通知对方解除合同；

e.法律法规规定或双方约定的其他合同终止情形。

2.合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于清算、结算和债务清偿。

五、通知：

1.本合同项下的通知应以书面形式发送，发送至双方在合同中指定的地址。

2.通知送达时间以对方实际收到通知的时间为准。

六、争议解决：

1.如因本合同的履行或解释产生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地或甲方所在地人民法院提起诉讼，或选择向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁。

七、不可抗力：

1.不可抗力是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的方应立即通知对方，并尽力减轻损失。

3.不可抗力事件持续期间，合同可以中止履行，待不可抗力事件消除后，双方应继续履行合同。

八、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《劳动合同》：本合同正本及附件构成双方完整的劳动合同，双方应妥善保管。

2.《工作说明书》：详细描述乙方的工作内容、职责、工作标准和考核办法。

3.《岗位说明书》：明确乙方所在岗位的职责、权限、工作条件及任职资格。

4.《保密协议》：约定双方在合同履行期间及合同终止后的保密义务和保密措施。

5.《员工手册》：包含甲方规章制度、员工福利、加班规定等内容。

6.《培训计划》：列明乙方在合同期间应参加的培训课程及培训时间安排。

7.《工资支付凭证》：记录乙方工资支付的具体情况，包括工资构成、支付日期等。

8.《社会保险缴纳凭证》：证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险的凭证。

9.《甲方营业执照复印件》：证明甲方合法经营资格的文件。

10.《乙方身份证复印件》：证明乙方身份的有效证件。

11.《乙方学历、职称证书复印件》：证明乙方学历