二零二五年度资料员招聘与数据安全保密协议

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二零二五年度资料员招聘与数据安全保密协议甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘资料描述1.招聘岗位与要求招聘岗位：资料员2.数据安全要求乙方在任职期间，应严格遵守国家相关法律法规，确保公司数据安全，不得泄露公司任何商业秘密。乙方需签订保密协议，对所接触到的公司数据负有保密义务。二、招聘数量与待遇1.招聘数量甲方计划招聘资料员______名。实际招聘数量以甲方最终决定为准。2.招聘待遇甲方将为乙方提供具有竞争力的薪资待遇，具体金额面议。甲方还将为乙方提供完善的福利体系，包括但不限于社会保险、住房公积金等。三、工作职责与期限1.工作职责乙方在甲方任职期间，主要职责包括但不限于：（1）负责收集、整理、归档公司各类资料；（2）负责公司数据的管理和维护；（3）参与公司相关项目的资料整理和归档工作。2.工作期限乙方在甲方的工作期限为______个月。四、保密协议1.保密内容（1）公司商业秘密；（2）公司技术秘密；（3）公司财务信息；（4）公司客户信息；（5）其他甲方要求保密的信息。2.保密期限乙方对本协议所涉及的保密内容，在离职后______年内仍负有保密义务。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行招聘流程的监督和指导，确保乙方符合岗位要求。有权根据公司发展需要调整招聘计划和岗位需求。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。对乙方个人信息进行保密，不得泄露给第三方。2.乙方权利与义务权利：有权了解招聘信息，参与招聘流程。有权在合同期内享受公司规定的各项权益。义务：遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。积极履行工作职责，提高工作效率。六、面试与录用1.面试安排甲方将根据乙方简历和申请情况，安排面试时间。乙方应按时参加面试，如因特殊情况无法参加，应提前通知甲方。2.录用标准甲方将根据面试结果和岗位要求，决定是否录用乙方。录用决定将在面试后______个工作日内通知乙方。七、劳动合同签订与期限1.劳动合同签订甲方将在录用乙方后______个工作日内，与乙方签订正式劳动合同。劳动合同应包括岗位、工作内容、工作时间、薪酬福利等条款。2.劳动合同期限劳动合同期限为______年，自签订之日起生效。双方均有权在合同期满前______个月提出终止合同，但应提前书面通知对方。八、保密协议1.保密内容（1）公司商业秘密；（2）公司技术秘密；（3）公司客户信息；（4）公司内部文件；（5）其他甲方要求保密的信息。2.保密期限乙方对本协议所涉及的保密内容，在离职后______年内仍负有保密义务。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于招聘信息、面试结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__