事业单位聘用合同期限

事业单位聘用合同期限合同编号：__________甲方（聘用单位）：[单位名称]，地址：[单位地址]，联系方式：[单位联系电话]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]，身份证号：[身份证号码]，地址：[受聘人员联系地址]，联系方式：[受聘人员联系电话]。第二章：聘用合同期限1.固定期限聘用合同本合同期限为[具体固定年限]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。在固定期限内，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。2.无固定期限聘用合同本合同为无固定期限聘用合同，自[起始日期]起，除非出现法定或约定的解除、终止情形，本合同持续有效。双方应本着诚信原则，共同维护聘用关系的稳定。3.以完成一定工作任务为期限的聘用合同本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成之日止。工作任务完成后，合同即行终止。第三章：聘用合同的生效1.合同的成立本合同经双方签字（或盖章）后成立。若一方为单位，还需加盖单位公章。2.合同的生效时间本合同自成立之日起生效。双方另有约定的，从其约定。第四章：聘用岗位及其职责要求1.聘用岗位的确定根据甲方的工作需要，乙方被聘用到[具体岗位名称]岗位工作。甲方有权根据工作需要和乙方的表现，对乙方的岗位进行调整。2.岗位职责及工作内容乙方的岗位职责包括但不限于[详细列举岗位职责]。乙方的工作内容包括[详细列举工作内容]。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第五章：工作条件和劳动保护1.工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、工作设备和工作环境。甲方应保证乙方在工作过程中的安全和健康。2.劳动保护甲方按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护措施。甲方应定期对乙方进行劳动保护教育和培训。第六章：工作报酬1.工资待遇乙方的月工资为[具体工资数额]元。工资发放时间为每月[具体发放日期]。甲方有权根据乙方的工作表现和公司的经济效益，对乙方的工资进行调整。2.福利待遇乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于[详细列举福利待遇]。福利待遇的具体标准和发放方式由甲方另行规定。第七章：工作纪律1.甲方的纪律要求甲方有权制定和完善公司的各项规章制度，乙方应严格遵守。乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、罚款、解除合同等。2.乙方的纪律要求乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事与甲方工作无关的活动。第八章：聘用合同的变更、解除和终止1.聘用合同的变更经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式，并经双方签字（或盖章）后生效。2.聘用合同的解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前[提前通知天数]日以书面形式通知乙方：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依据前款规定解除本合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；法律法规规定的其他情形。乙方提前[提前通知天数]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方不得依据前款规定解除本合同：乙方在服务期内的；法律法规规定的其他情形。3.聘用合同的终止本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。第九章：违反聘用合同的责任1.甲方的违约责任甲方未按照本合同约定支付乙方工资或者福利待遇的，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。甲方违反本合同约定解除本合同的，应按照乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金。2.乙方的违约责任乙方未按照本合同约定履行岗位职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十章：争议处理1.争议的解决方式本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼双方同意将本合同履行过程中发生的争议提交[具体仲裁机构名称]仲裁。双方同意将本合同履行过程中发生的争议提交[具体法院名称]管辖。第十一章：其他事项1.合同的续订本合同期满，双方愿意继续保持聘用关系的，应在合同期满前[提前通知天数]日协商续订聘用合同。续订聘用合同的内容由双方协商确定。2.合同的附件本合同的附件包括但不限于[详细列举附件名称]。附件与本合同具有同等法律效力。3.合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份。4.合同的解释本合同的解释权归