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员工绩效与薪资对比表序号员工姓名部门职位绩效等级绩效得分基本工资（元）绩效奖金（元）实发工资（元）1销售部销售经理A908000100090002技术部程序员B85700080078003财务部财务专员C80600050065004赵六人力资源部人力资源经理A9590001500105005钱七生产部生产主管B90750010008500表格说明：表格列出了员工的基本信息、绩效等级、绩效得分、基本工资、绩效奖金和实发工资。绩效等级分为A、B、C三个等级，等级越高，绩效得分越高。绩效奖金是员工绩效得分与基本工资的百分比，具体比例根据公司规定执行。实发工资为基本工资与绩效奖金之和。员工编号姓名所属部门职位绩效评估等级绩效得分基础月薪（元）绩效奖金（元）总收入（元）001王磊市场部市场专员优95800012009200002李娜研发部软件工程师良8585007009200003张强人力资源人力资源主管优909000150010500004刘磊财务部财务分析师良8875006008100005陈娜生产部生产经理优929500170011200表格说明：员工编号：用于识别每位员工的唯一标识。姓名：员工的全名。所属部门：员工所在的部门。职位：员工的职位名称。绩效评估等级：根据绩效考核结果，分为优、良、中、及格、不及格等不同等级。绩效得分：员工绩效评估的得分，通常为0100分。基础月薪：员工每月的基本工资。绩效奖金：根据绩效得分计算出的奖金金额。总收入：员工一个月的总收入，即基础月薪加上绩效奖金。员工ID姓名部门职级绩效评分基本薪资（元）绩效奖金（元）实际薪资（元）1001张晓销售部高级销售4.5/5120002400144001002李明研发部研发工程师4.0/590001800108001003王丽人力资源人力资源经理4.8/5150003000180001004刘强财务部财务主管4.2/5100002000120001005陈芳生产部生产主管4.7/513000260015600表格说明：员工ID：员工的唯一标识符。姓名：员工的全名。部门：员工所在的工作部门。职级：员工的职位级别，如高级、中级、初级等。绩效评分：员工的绩效评分，以5分为满分，表示为分数/5。基本薪资：员

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