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全球化背景下企业文化差异对比表公司名称所属国家企业文化核心价值观管理风格沟通方式决策模式团队合作公司A国A诚信、创新、共赢授权型直接、透明分权式强调团队协作公司B国B严谨、责任、卓越专制型倾向间接集权式个人主义公司C国C和谐、团结、共赢民主型直接、开放分权式强调集体主义公司D国D客户至上、持续改进激励型直接、高效混合式团队协作与个人贡献并重公司E国E创新驱动、追求卓越混合型直接、灵活混合式注重团队协作和个人能力表格说明：1.本表旨在展示不同国家企业在全球化背景下的企业文化差异。2.表格中各项内容根据公开资料及企业官方发布信息整理，仅供参考。3.表格内容简洁，留白处供进一步分析或补充。公司名称所属国家核心价值观领导风格决策过程激励机制团队协作模式企业X欧洲国家创新、客户导向参与式分权决策绩效奖金高度协作，跨职能团队企业Y亚洲国家传统、和谐授权式集权决策奖金与晋升强调集体荣誉，垂直结构企业Z北美国家自由、效率指导式快速决策股票期权独立工作，结果导向企业A南美国家人文关怀、团结民主式民主决策福利计划强调平等，参与式管理企业B非洲国家耐心、尊重指导式集权决策奖金与培训强调集体责任，紧密合作表格说明：1.表格内容基于不同国家和地区的文化背景及企业实践，旨在展现企业文化差异。2.表格中的价值观、领导风格、决策过程等项为典型特征，实际应用中可能存在个体差异。3.表格设计简洁，留白区域供进一步分析和讨论。4.表格未包含与全球化背景无关的企业信息。公司名称所属国家企业文化价值观领导风格决策流程团队文化激励方式企业1美国顾客至上、创新参与式分散式结果导向奖金与股权激励企业2日本责任与忠诚、团队精神专制式集中式合作与和谐年功序列制企业3德国高质量、创新、责任参与式混合式客户导向职业发展路径企业4加拿大多元文化、创新民主式分散式灵活性与包容性奖金与福利企业5韩国务实、效率、团队合作专制式集中式高绩效文化年薪制与绩效奖金表格说明：1.本表格展示了不同国家企业的文化价值观、领导风格、决策流程、团队文化和激励方式的对比。2.表格内容基于各企业公开的文化和人力资源策略，旨在提供一个全球化的企业文化对比视角。3.表格中的每一栏均代表企业文化的不同维度，旨在突出不同国家文化的差异。4.留

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