中石油劳动合同范例

中石油劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲乙双方协商一致，可以延长劳动合同期限，但最长不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方规定的____岗位工作，从事____工作。

2.乙方工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资总额为人民币____元。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：根据国家规定和甲方实际情况执行；

（2）婚丧假、产假、护理假等根据国家规定执行；

（3）乙方子女入托、入学等，甲方提供必要协助。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方强迫或者变相强迫乙方加班；

（4）乙方在试用期内，甲方以任何理由解除劳动合同。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，引入第三方服务提供方，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲乙双方协商一致，可以延长劳动合同期限，但最长不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方规定的____岗位工作，从事____工作。

2.乙方工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资总额为人民币____元。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、第三方服务提供方的责任与权利

1.第三方负责提供乙方所需的工作场所、设备、工具等，并保证其符合安全、卫生标准。

2.第三方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.第三方有权根据工作进度和质量对乙方进行绩效考核，并提出改进建议。

4.第三方有权在乙方违反工作规定或合同约定时，采取必要的纠正措施。

六、甲方的权益与利益

1.甲方享有乙方提供劳动成果的所有权，包括但不限于产品、技术成果等。

2.甲方有权对乙方的工作进度和质量进行监督检查，并提出改进要求。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，调整乙方的工资和奖金。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或法律法规时，依法采取必要的法律措施。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方不得擅自离职，否则甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____个月工资。

3.乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

4.乙方不得违反国家法律法规和甲方规章制度，否则甲方有权依法解除劳动合同。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为服务提供方，其参与劳动合同的目的是为甲方提供必要的工作条件和服务，确保乙方能够正常履行工作职责。同时，第三方通过监督和绩效考核，提高乙方的工作效率和质量，保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳动合同的主体，通过主导合同条款，确保自身权益不受侵害。甲方通过设定乙方的劳动报酬、工作内容、工作时间等，实现自身利益的最大化。同时，甲方通过引入第三方，提高管理效率，降低风险，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

第三方（培训服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要提升乙方专业技能，同时乙方希望在甲方工作期间获得职业发展，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、培训期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲乙双方协商一致，可以延长培训期限，但最长不得超过____年。

二、培训内容与目标

1.乙方同意在甲方规定的____岗位接受专业技能培训，培训内容包括____。

2.培训目标为提升乙方在____领域的专业技能，使其能够胜任甲方的工作要求。

三、培训安排与地点

1.乙方培训地点为：____________________。

2.甲方将根据培训计划安排乙方参加第三方提供的专业培训课程。

四、培训费用与报酬

1.甲方承担乙方培训期间的全部费用，包括但不限于课程费、教材费、交通费等。

2.乙方在培训期间享受甲方规定的工资待遇，每月工资总额为人民币____元。

五、第三方培训服务提供方的责任与权利

1.第三方负责提供专业培训课程，确保课程质量与培训效果。

2.第三方有权根据培训计划调整课程内容和授课方式。

3.第三方有权对乙方进行考核，评估其培训成果。

4.第三方有权在乙方违反培训规定或合同约定时，采取必要的纠正措施。

六、乙方的权益与利益

1.乙方享有接受专业培训的权利，甲方应确保培训内容与工作需求相符。

2.乙方在培训期间享有与甲方员工同等的工作条件和福利待遇。

3.乙方完成培训后，甲方应提供相应的晋升机会和工作岗位。

4.乙方有权要求甲方提供必要的职业发展规划和指导。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得无故降低乙方培训期间的工资待遇。

2.甲方不得在乙方完成培训后，无故拒绝提供相应的晋升机会和工作岗位。

3.甲方不得泄露乙方在培训期间所获得的专业知识和技能。

4.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印