二零二五年度超市员工劳动合同（含员工培训计划）

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二零二五年度超市员工劳动合同（含员工培训计划）甲方（雇主）：甲方名称：超市甲方地址：市区路号甲方联系方式：0X法定代表人（如有）：X乙方（员工）：乙方名称：X乙方地址：市区路号乙方联系方式：0X法定代表人（如有）：X一、劳动合同内容1.工作岗位与职责乙方同意担任甲方超市的岗位，具体职责如下：（1）负责超市的日常运营和管理；（2）执行超市的各项规章制度；（3）提供优质服务，维护顾客利益；（4）完成甲方安排的其他工作任务。2.工作时间与休息乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作安排由甲方根据实际情况决定。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。二、员工培训计划1.培训内容（1）超市业务知识培训；（2）服务技能培训；（3）安全管理培训；（4）其他相关培训。2.培训时间甲方将根据实际情况，为乙方安排培训时间，确保乙方在入职后的前个月内完成所有培训。三、薪酬与福利1.薪酬乙方的基本工资为每月人民币______元，根据国家规定及甲方实际情况进行调整。乙方享有国家规定的加班费、提成等。2.福利（1）五险一金：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；（2）带薪年假：乙方工作满一年后，享有带薪年假；（3）节日福利：乙方享有国家规定的节日福利；（4）其他福利：甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止（1）双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在试用期内被证明不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。有权根据超市经营状况调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：享有依法参加工会和职工代表大会的权利。享有获得劳动报酬、休息休假和职业培训的权利。义务：遵守超市的规章制度，服从工作安排。爱护超市的财产，不得有损害超市利益的行为。六、培训与发展1.培训内容（1）职业技能培训；（2）管理能力培训；（3）企业文化培训；（4）个人发展规划指导。2.培训时间甲方将根据超市发展和乙方个人需求，为乙方提供定期或不定期的培训。七、薪酬与福利调整1.薪酬调整甲方可根据市场行情、员工绩效和超市经营状况，对乙方的薪酬进行适当调整。2.福利调整甲方可根据国家政策、超市经营状况和员工需求，对乙方的福利进行适当调整。八、合同解除与终止1.合同解除（1）双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①严重违反超市规章制度，经教育不改的；②严重失职，营私舞弊，给超市造成重大损害的；③被依法追究刑事责任的。2.合同终止本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。如一方提出终止合同，应提前______个工作日书面通知对方。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于超市运营数据、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署