二零二五年度农村环境保洁员岗位责任及考核合同

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二零二五年度农村环境保洁员岗位责任及考核合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位责任1.工作内容乙方应按照甲方要求，负责农村环境的保洁工作，包括但不限于道路清扫、垃圾收集、公共区域清洁等。乙方需保证保洁工作的质量和效率，确保农村环境整洁卫生。2.工作要求乙方应遵守国家相关法律法规和甲方制定的规章制度，服从甲方管理。二、考核标准1.工作考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、服务质量等。考核结果将作为乙方工资待遇和续签合同的依据。2.绩效考核乙方需达到甲方规定的绩效考核标准，包括但不限于工作完成情况、问题处理能力等。未达到考核标准的乙方，甲方有权根据合同约定进行相应处理。三、工资待遇1.工资标准乙方工资按月支付，具体工资标准为______元/月。甲方将根据乙方工作表现和考核结果进行工资调整。2.保险福利甲方将为乙方购买相应的社会保险和福利待遇，具体内容按照国家相关规定执行。四、合同期限及终止1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止合同期满后，双方可根据实际情况协商续签；如一方提出终止合同，应提前______天书面通知对方。（1）乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度；（2）乙方连续______个月考核不合格；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同规定的责任。有权根据工作表现和考核结果，对乙方进行奖惩或调整工资待遇。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训和支持。有权在合同履行过程中，对工作内容和方法提出合理建议。义务：按照甲方的要求和标准，认真履行保洁工作职责。遵守工作纪律，服从甲方管理，确保工作质量和效率。六、工作监督与考核1.监督方式甲方将定期对乙方的工作进行现场监督，并记录监督结果。乙方应积极配合甲方的监督工作，如实反映工作情况。2.考核标准考核标准包括但不限于工作质量、服务态度、遵守纪律等方面。甲方将根据考核结果，对乙方的工作表现进行评价。七、工资支付与福利1.工资支付乙方工资按月支付，具体支付时间为每月______日。甲方将按照合同约定，按时足额支付乙方工资。2.福利待遇甲方将为乙方提供国家规定的法定节假日休息和带薪年假。甲方将根据工作表现，对表现优秀的乙方给予奖励。八、合同解除与终止1.合同解除如乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同。如甲方认为乙方无法履行合同义务，经乙方同意，可以解除合同。2.合同终止合同期满，双方无异议的情况下，合同自然终止。如一方提前解除合同，应提前______天书面通知对方，并按照合同约定支付赔偿金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如疫情、洪水等）、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作表现、考核结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成合同规定的工作任务，并经甲方验收合格之日止。甲方代表（签字）：______