二零二五年度文化创意产业设计师劳动合同范本

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二零二五年度文化创意产业设计师劳动合同范本甲方（采购方）：甲方名称：文化创意产业设计师甲方甲方地址：文化创意产业设计师甲方地址甲方联系方式：文化创意产业设计师甲方联系方式法定代表人（如有）：文化创意产业设计师甲方法定代表人乙方（供应方）：乙方名称：文化创意产业设计师乙方乙方地址：文化创意产业设计师乙方地址乙方联系方式：文化创意产业设计师乙方联系方式法定代表人（如有）：文化创意产业设计师乙方法定代表人一、合同内容描述1.设计师职责设计师乙方应按照甲方要求，完成文化创意产业相关的设计任务，包括但不限于项目策划、设计、制作等。乙方应保证设计作品的质量，符合文化创意产业的设计标准，满足甲方需求。乙方保证在合同期限内，不泄露甲方商业秘密，并遵守相关法律法规。2.设计师资质要求乙方应提供相关资质证明文件，以供甲方审核。二、合同期限与薪酬1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，如双方同意，可续签合同。2.薪酬标准乙方在合同期间，每月基本工资为______元。乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。三、工作成果交付与验收1.工作成果交付乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成设计任务，并将设计成果提交给甲方。乙方提交的设计成果应包含设计图纸、设计说明等相关文件。2.工作成果验收甲方应在收到乙方提交的设计成果后______个工作日内进行验收。如甲方对设计成果不满意，乙方应在接到反馈后______个工作日内进行修改，直至满足甲方要求。四、保密与违约责任1.保密条款乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务。乙方不得向任何第三方泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。2.违约责任如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。若乙方因违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方设计成果进行审核，如发现设计不符合要求，有权要求乙方进行修改。有权根据文化创意产业项目需求调整设计任务，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付乙方薪酬，并按照合同约定提供必要的工作条件和资料。为乙方提供必要的支持和协助，确保乙方能够顺利完成设计任务。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求完成设计任务后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致设计工作延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、质量完成设计任务，并提交设计成果。对甲方提供的信息和资料保密，不得泄露给第三方。六、设计成果交付与验收1.设计成果交付乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成设计任务，并将设计成果提交给甲方。设计成果应包含设计图纸、设计说明等相关文件。2.设计成果验收甲方应在收到乙方提交的设计成果后______个工作日内进行验收，可以采用抽检或全检的方式。3.验收标准验收标准以本合同约定的设计要求、质量标准以及国家相关标准为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行修改，直至满足甲方要求。七、薪酬支付方式与期限1.薪酬支付乙方薪酬按月支付，甲方应在每月的______日前支付乙方上一个月的薪酬。2.薪酬调整如乙方工作表现优秀或项目有特殊要求，甲方有权对乙方薪酬进行调整，调整方案需经双方协商一致。3.薪酬结算合同终止后，甲方应在______个工作日内结算乙方剩余薪酬，包括但不限于加班费、奖金等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止合同，应向乙方支付相当于______个月薪酬的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、质量完成设计任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。如乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款，应向甲方支付相当于______个月薪酬的赔偿金。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的人民调解委员会进行调解，调解不成则提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、设计作品、创意等予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履