二零二五年度劳动合同主体变更补偿及离职手续办理协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度劳动合同主体变更补偿及离职手续办理协议甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同主体变更补偿1.乙方因工作需要，甲方决定将乙方劳动合同主体由原甲方变更为新甲方。2.新甲方同意按照原甲方与乙方签订的劳动合同约定，承担乙方在原甲方工作期间的所有权利和义务。3.乙方同意在新甲方工作，并接受新甲方提供的劳动条件和待遇。4.本协议签订后，原甲方与新甲方共同承担乙方在原甲方工作期间的各项社会保险、住房公积金等费用的缴纳。二、离职手续办理1.乙方离职前，需按照原甲方与新甲方的要求，办理完毕所有离职手续。2.乙方在离职前，需将工作交接清楚，确保不影响新甲方的工作开展。3.乙方离职后，如需办理档案转移等手续，需按照相关规定办理。4.本协议签订后，乙方与新甲方之间无任何劳动纠纷，双方应友好协商解决可能出现的任何问题。三、协议期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.协议期满或双方协商一致解除本协议，本协议终止。四、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据工作需要变更乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方并协商一致。有权对乙方的劳动进行监督，确保乙方遵守劳动纪律和公司规章制度。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。按时足额支付乙方的工资，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和福利待遇。有权依法参加社会保险和享受相关福利。义务：遵守公司的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。爱护公司财产，不得擅自离职。六、离职手续办理1.离职通知乙方提出离职，应提前______个工作日向甲方提出书面离职申请。2.离职手续乙方离职前，应完成工作交接，归还公司财产，办理离职手续。3.离职补偿根据乙方在公司的工龄和离职原因，甲方应按照国家规定和公司制度给予乙方相应的经济补偿。七、协议期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.协议期满或双方协商一致解除本协议，本协议终止。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付工资或补偿，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除协议，应按照乙方在公司的工龄和离职原因，按照国家规定和公司制度给予乙方相应的经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定完成工作任务或擅自离职，应按照协议约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。如乙方因个人原因离职，应提前______个工作日向甲方提出书面离职申请，未经甲方同意擅自离职的，应承担相应的违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：