人力资源公司派遣合同模板

人力资源公司派遣合同模板合同编号：__________一、甲方（派遣公司）名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______二、乙方（用工单位）名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______第一条派遣服务内容（1）根据乙方提供的岗位需求，为乙方招聘符合要求的员工；（2）为乙方员工提供劳动合同签订、社会保险缴纳、工资发放等人事管理服务；（3）为乙方提供员工培训、考核、晋升等服务；（4）协助乙方处理劳动纠纷、工伤事故等事务。第二条派遣人员2.1甲方应根据乙方的需求，及时为乙方派遣符合岗位要求的员工。甲方对派遣人员的质量、数量、时间负责。2.2乙方有权对甲方派遣的员工进行面试、考核，对不符合要求的员工有权要求甲方重新派遣。（1）具有与岗位要求相适应的学历、专业、技能等条件；（2）身体健康，无传染病、残疾等影响工作的疾病；（3）具有良好品行，无犯罪记录；（4）具备法律法规规定的其他条件。第三条劳动合同与工资待遇3.1甲方与乙方应共同签订书面劳动合同，约定派遣人员的劳动期限、工作内容、工作地点、劳动报酬等事项。3.2甲方应按照乙方提供的工资标准支付派遣人员的工资，并依法为派遣人员缴纳社会保险。3.3乙方应按照甲方的要求，及时提供工资支付、社会保险缴纳等相关证明材料。第四条服务费用4.1乙方应按照本合同约定的费用标准，向甲方支付派遣服务费用。4.2甲方应在收到乙方支付的服务费用后，按照约定的时间内为乙方提供相应的服务。4.3双方应按照国家税收法规，依法纳税。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任。5.2甲方未能按照乙方要求及时提供符合岗位要求的派遣人员，应承担乙方因此造成的损失。5.3乙方未按照约定支付服务费用，甲方有权暂停提供派遣服务，并要求乙方支付违约金。第六条保密与知识产权6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以保密。6.2乙方对甲方派遣的员工创造的知识产权，归乙方所有。第七条争议解决7.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、变更与终止8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.3双方同意，本合同可以书面形式进行变更、补充。8.4在合同有效期内，如一方因特殊情况需要提前终止合同，应提前____个月书面通知对方。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保合同具有唯一性，便于管理和追溯。2.明确双方主体：包括甲乙双方的名称、地址、法定代表人和联系电话，确保合同主体明确。3.派遣服务内容：详细列举甲方为乙方提供的服务内容，包括招聘、人事管理、培训等。4.派遣人员要求：甲方应保证派遣人员符合岗位要求，具备相应资质。5.劳动合同与工资待遇：明确派遣人员的劳动期限、工作内容、工资支付等事项。6.服务费用：约定服务费用的支付标准及支付方式。7.违约责任：明确双方违反合同约定时应承担的责任。8.保密与知识产权：保护双方的商业秘密、技术秘密及知识产权。9.争议解决：约定争议解决的方式和途径。10.合同的生效、变更与终止：明确合同的生效条件、有效期限、变更和终止方式。解决办法：1.协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.法律途径：如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.派遣服务：指甲方根据乙方的委托，为乙方提供招聘、人事管理、培训等人力资源服务的行为。2.派遣人员：指甲方根据乙方需求，派遣至乙方工作的人员。3.劳动合同：指甲方与乙方共同签订的，约定派遣人员劳动期限、工作内容、工资待遇等事项的书面协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制实施的保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行时应承担的法律责任。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权：指依法对知识成果享有的专有权利，包括专利权、商标权、著作权等。8.争议解决：指合同当事人因履行合同发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。9.合同生效：指合同当事人达成协议，依法产生法律效力。10.合同终止：指合同当事人按照法定或约定的条件和程序，使合同关系归于消灭的行为。特殊应用场合及补充条款：1.跨地区派遣：有些公司可能需要将员工派遣到不同的地区或城市工作。“甲方应确保派遣人员具备在______地区工作的合法资质，并负责处理因地区差异产生的住宿、交通等相关事宜。”2.临时性项目需求：有些项目可能是短期的，需要临时性的人员支持。补充条款：针对临时性项目，双方可以添加：“若乙方因临时项目需求，甲方应在接到通知后______个工作日内提供符合要求的派遣人员，项目结束后，乙方有权终止派遣。”3.特殊行业要求：如医疗、金融等特殊行业，对员工的资质和背景要求较高。补充条款：特殊行业背景下的补充条款可以是：“甲方应确保派遣至乙方的员工具备______行业所需的特殊资质，包括但不限于______证书，并接受乙方的背景调查。”4.紧急情况应对：如自然灾害、公共卫生事件等紧急情况，需要快速调整人员配置。补充条款：紧急情况下的补充条款可以是：“在发生紧急情况时，甲方应立即响应乙方的需求，提供必要的派遣人员支持，并在必要时协助乙方进行人员疏散和安置。”合同所需要的附件列表：1.派遣人员简历及资格证明2.劳动合同样本3.社会保险缴纳证明4.派遣人员健康