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文档简介

2025年临时工劳务派遣协议书样本甲方（派遣单位）：____有限公司乙方（用工单位）：____有限公司鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务需要，委托甲方提供临时工劳务派遣服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方：____有限公司地址：____营业执照编号：____联系人：____联系电话：____1.2乙方：____有限公司地址：____营业执照编号：____联系人：____联系电话：____二、派遣服务内容2.1甲方根据乙方提供的临时工需求，负责招聘、选拔、培训、考核和管理派遣员工。2.2甲方负责为派遣员工提供合同期内所需的劳动保障和社会保险。2.3乙方负责为派遣员工提供工作场所、工作岗位、工作条件及相应的劳动报酬。2.4乙方对派遣员工的工作进行监督和指导，有权对不符合要求的派遣员工提出更换要求。三、派遣员工人数及期限3.1派遣员工人数：____人。3.2派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。四、劳动报酬及福利待遇4.1乙方支付给派遣员工的劳动报酬为：基本工资____元/月，绩效工资根据实际工作表现确定。4.2乙方为派遣员工提供住宿、餐饮等福利待遇，具体标准如下：（1）住宿：提供____平方米的住宿房间，住宿费用为____元/月。（2）餐饮：提供免费工作餐。4.3乙方负责为派遣员工缴纳社会保险及公积金的缴纳，具体缴纳比例和标准按照国家及地方政策执行。五、派遣员工的管理与考核5.1甲方负责对派遣员工进行日常管理，包括考勤、考核等工作。5.2乙方有权对派遣员工的工作进行监督和考核，对不符合要求的派遣员工有权提出更换要求。5.3派遣员工在合同期内，因工作表现优秀，乙方有权对其进行奖励或晋升。六、协议的终止与解除6.1双方协商一致，可以提前解除或终止本协议。6.2在派遣期限内，如乙方因业务调整等原因需减少或增加派遣员工人数，双方协商一致后，可进行相应调整。6.3任何一方违反本协议的约定，导致协议无法继续履行，另一方有权解除协议，并要求违约方承担相应的违约责任。七、保密与知识产权7.1双方在合作过程中，涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，双方应予以保密。7.2乙方在使用派遣员工的过程中，应尊重和保护派遣员工的知识产权。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章

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