天津市2025年度毕业生就业协议标准文本_第1页
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文档简介

天津市2025年度毕业生就业协议标准文本一、前言为加强天津市高校毕业生就业管理,保障毕业生和用人单位的合法权益,根据国家有关法律法规和政策规定,特制定《天津市____年度毕业生就业协议标准文本》(以下简称《就业协议》)。本《就业协议》旨在明确毕业生与用人单位双方的权利、义务和责任,促进双方建立长期、稳定、和谐的劳动关系。二、协议主体1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,能够提供劳动岗位,与毕业生建立劳动关系的企事业单位、社会团体、个体工商户等。2.毕业生:指在天津市高等教育院校就读,取得相应学历证书,具备就业资格的毕业生。三、协议内容1.就业岗位(1)用人单位应向毕业生提供与其所学专业相匹配的就业岗位。(2)毕业生应按照用人单位提供的岗位要求,认真履行职责,努力完成工作任务。2.劳动合同(1)双方应在毕业生报到后一个月内签订正式劳动合同。(2)劳动合同期限一般不低于一年。(3)劳动合同内容应包括但不限于:工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等。3.劳动报酬(1)用人单位应按照国家和天津市的有关规定,按时足额支付毕业生劳动报酬。(2)毕业生劳动报酬不得低于天津市最低工资标准。4.社会保险(1)用人单位应按照国家和天津市的有关规定,为毕业生缴纳社会保险。(2)毕业生应按照国家和天津市的有关规定,参加社会保险。5.劳动保护(1)用人单位应保障毕业生依法享有劳动保护的权利。(2)用人单位应为毕业生提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。6.劳动纪律(1)毕业生应遵守用人单位的劳动纪律,服从管理。(2)用人单位应尊重毕业生的合法权益,不得随意解除劳动合同。四、协议履行1.毕业生应在规定的时间内到用人单位报到,并按照用人单位的要求参加培训。2.用人单位应按照协议约定,为毕业生提供相应的岗位和工作条件。3.双方应按照协议约定,履行各自的权利和义务。五、协议解除与终止1.协议解除(1)双方协商一致,可以解除协议。(2)毕业生因个人原因不能履行协议,可以解除协议。(3)用人单位因经营不善等原因,无法为毕业生提供工作岗位,可以解除协议。2.协议终止(1)劳动合同期限届满,协议自动终止。(2)毕业生依法解除劳动合同,协议自动终止。六、违约责任1.用人单位违反协议,未按约定提供工作岗位或支付劳动报酬的,应承担违约责任。2.毕业生违反协议,未按约定履行职责或违反劳动纪律的,应承担违约责任。3.双方因履行协议发生纠纷,应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。七、其他事项1.本协议一式两份,双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。3.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。4.本协议的修改、补充,经双方协商一致,书面确认后生效。八、附件1.毕业生基本情况表2.用人单位基本情况表3.

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