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文档简介

2025年餐饮服务员劳动合同书甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方从事餐饮服务员工作事宜，经双方协商一致，签订本劳动合同。一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容第二条乙方在甲方从事餐饮服务工作，具体工作内容如下：1.为顾客提供热情、周到的餐饮服务；2.按照甲方要求，完成餐厅各项服务流程；3.遵守甲方制定的各项规章制度；4.参加甲方组织的各项业务培训；5.完成甲方交代的其他工作任务。三、工作时间第三条乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，每日工作时间为____小时，每周休息日为____天。四、劳动报酬第四条乙方的工资待遇为：1.基本工资：每月人民币____元；2.奖金：根据乙方的工作表现，甲方有权给予乙方相应的奖金；3.加班费：按照国家规定，甲方应支付乙方加班费；4.其他补贴：根据甲方实际情况，乙方享有相应的补贴。五、社会保险和福利第五条甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。第七条甲方提供乙方必要的劳动保护用品，并定期为乙方进行健康检查。六、劳动纪律第八条乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于以下事项：1.服从甲方管理，遵守甲方制定的各项规章制度；2.爱岗敬业，诚实守信，为客户提供优质服务；3.保守甲方商业秘密，不得泄露甲方客户信息；4.不得在餐厅内吸烟、饮酒、打架斗殴等违反社会公德的行为。七、劳动合同的解除和终止第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方违反甲方规章制度，情节严重的；2.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；6.法律、法规规定的其他情形。第十条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；2.乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的；3.乙方患职业病或者因工负伤，丧失或者部分丧失劳动能力的；4.法律、法规规定的其他情形。第十一条本合同期满，乙方同意续签劳动合同的，双方应在本合同期满前____日，协商签订新的劳动合同。八、争议解决第十二条双方在履行本合同过程中发生的争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定第十三条本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律

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