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文档简介

2025年医疗新员工培训协议一、前言为了加强我国医疗行业新员工的培训工作，提高新员工的专业技能和职业素养，确保医疗服务质量，根据国家相关法律法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就新员工培训事宜达成如下协议。二、培训对象1.甲乙双方约定的培训对象为在本单位新录用的医疗工作人员。三、培训内容1.理论培训：包括医疗服务质量规范、医疗法律法规、医疗伦理道德、医学基础知识、临床技能等方面的培训。2.实践培训：包括临床实习、技能操作训练、病例讨论、教学查房等方面的培训。四、培训时间1.新员工培训期限为____个月，自新员工入职之日起计算。五、培训师资1.甲方负责安排具备丰富教学经验和专业知识的师资队伍，确保培训质量。2.乙方应积极参与培训，尊重讲师，遵守培训纪律。六、培训费用1.甲方承担新员工培训期间的一切费用，包括但不限于培训课程、教材、实习、住宿、就餐等费用。七、培训考核1.培训结束后，甲方对乙方进行培训考核，考核内容包括理论知识和实践操作。2.考核合格者，甲方予以正式录用；考核不合格者，甲方有权终止劳动合同。八、保密条款1.乙方在培训期间及培训结束后，不得泄露甲方医疗技术和患者信息，违反者承担相应法律责任。九、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训期结束。甲方（盖

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