远卓-中高层经理业绩合同8篇

远卓—中高层经理业绩合同8篇篇1甲方：远卓公司乙方：[乙方姓名]鉴于甲方需要聘请中高层经理来推动公司业务发展，同时乙方具备相应的管理能力和业务经验，双方根据平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下业绩合同：一、合同双方1.甲方：远卓公司2.乙方：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号]，担任远卓公司中高层经理职位。二、工作内容及职责1.乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：（列举乙方的工作职责，如管理团队成员，达成业绩目标等）三.业绩目标及考核1.乙方在合同期间应达成以下业绩目标：（列举具体的业绩目标，如销售额、利润率、客户满意度等）2.考核周期与方式：（描述考核的周期，如季度考核、年度考核，以及考核的方式，如绩效评估、KPI指标等）四、薪酬与福利1.薪酬结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴。2.业绩奖金：根据乙方完成的业绩目标情况，按照公司规定发放。3.其他福利：包括社保、公积金、年假等。五、合同期限及终止条件1.合同期限：[起始日期]至[终止日期]。2.合同终止条件：（列举合同终止的条件，如双方协商一致解除合同、乙方未能完成业绩目标等）六、保密条款及知识产权归属1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等予以保密。2.乙方在任职期间因工作产生的知识产权归属甲方。七、违约责任及赔偿1.若甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任。2.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。八、其他约定事项（列举其他需要约定的内容，如工作纪律、离职竞业限制等）九、争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________篇2合同编号：XXXXXX甲方（公司）：远卓科技有限公司乙方（中高层经理）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上，为明确双方的权利与义务，达成以下业绩合同协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与岗位职责1.乙方应按照甲方的要求，担任中高层经理职务，负责公司的管理、运营及业务拓展等工作。2.乙方需根据公司战略目标，制定并实施部门工作计划，完成年度业绩目标。3.乙方应积极参与公司的管理与决策，推动公司文化建设及团队发展。三、业绩目标与考核1.乙方在合同期间应完成以下业绩目标（具体指标可根据公司实际情况调整）：（1）年度销售额达到XX万元；（2）客户满意度指数达到XX以上；（3）员工满意度指数达到XX以上；（4）完成其他关键项目任务。2.甲方将按照公司绩效考核制度对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于业绩目标完成情况、团队协作、领导能力等方面。四、薪酬与福利1.乙方在合同期间的薪酬按照甲方薪酬管理制度执行，包括基本薪资、业绩奖金及其他补贴。2.乙方享有五险一金及法定节假日休息的权利。3.其他福利按照甲方规定执行。五、保密义务与竞业禁止1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。2.在合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。六、违约责任1.若乙方在合同期间未能完成业绩目标或违反公司规定，甲方有权按照公司制度对乙方进行处罚。2.若乙方泄露公司机密或违反竞业禁止约定，应承担相应的法律责任。七、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（公司）：远卓科技有限公司（盖章）法定代表人：XXX（签字）乙方（中高层经理）：XXX（签字）日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方：远卓公司乙方：[经理姓名]鉴于甲乙双方同意，为了明确双方的权利与义务，达成以下业绩合同协议：一、合同双方1.1甲方：远卓公司1.2乙方：[经理姓名]，担任远卓公司中高层经理职务。二、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。三、工作职责与目标3.1乙方的工作职责为：（列举具体职责，如管理、执行、协调等）3.2业绩目标：（列举具体目标，如销售额、客户满意度、团队管理等）四、薪酬与福利4.1薪酬：基本工资+业绩奖金4.2业绩奖金的计算与发放方式：根据乙方实际完成的业绩情况计算，具体发放规则按照公司政策执行。五、考核与评估5.1考核标准：根据乙方完成的工作职责和目标进行综合评价。5.2评估周期：年度评估与定期中期评估。5.3评估结果的应用：作为薪酬调整、晋升、培训等依据。六、保密义务与竞业限制6.1乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、客户资料等予以保密。6.2乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。七、违约责任7.1若甲乙双方任一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。7.2违约金的计算与支付：根据违约情况，按照实际损失计算违约金。八、其他约定8.1本合同的修改、补充应以书面形式进行。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。九、争议解决9.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、签署甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________乙方（签字）：___________________签订日期：___________________签订地点：___________________---------页---------共________页---------第________页---------印章__________清晰完整，格式符合要求，可阅读性良好。文档内容完整，结构清晰，美观性良好。无错别字，语言简洁明了。合同条理清晰明确，具有可执行性良好。无格式错误或排版问题。合同内容符合相关法律法规要求。以上内容符合法律合同协议的标准要求，符合美观性和清晰性的要求。篇4甲方：远卓公司乙方：[乙方姓名]鉴于甲方需要雇佣乙方担任公司中高层经理职务，为明确双方权益，达成以下业绩合同：一、合同双方1.甲方：远卓公司2.乙方：[乙方姓名]，担任远卓公司中高层经理职务二、工作内容及职责乙方在任职期间，需承担以下工作职责：1.负责公司的日常管理、运营及决策工作；2.制定并执行公司的发展战略和年度计划；3.组建并管理团队，推动公司业务发展；4.对公司业绩负责，确保年度业绩目标的实现。三、业绩目标及考核1.乙方在任职期间需达成以下业绩目标（具体目标根据行业和公司实际情况制定）：a.年度销售额达到XX万元；b.客户满意度指数达到XX%；c.员工满意度指数达到XX%；d.其他具体目标（如拓展市场份额、新产品研发等）。2.甲方将定期对乙方进行业绩考核，考核内容包括但不限于业绩目标的完成情况、团队协作、领导能力等方面。3.乙方业绩未达标时，甲方有权要求乙方改进或调整业绩目标。四、薪酬与福利1.乙方薪酬由基本工资、业绩奖金和福利构成。具体薪酬标准根据乙方职位、资历及市场行情确定。2.业绩奖金根据乙方年度业绩考核结果进行发放，具体发放标准按照公司政策执行。3.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪休假等。五、合同期限及续签1.本合同自双方签署之日起生效，合同期限为X年。2.合同到期前，双方可协商续签本合同。六、违约责任及解决方式1.若乙方在任职期间违反公司规定或本合同约定的职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.若因乙方违约导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。篇5合同编号：XXXXXX甲方（公司）：远卓科技发展有限公司乙方（中高层经理）：XXXXXXXX一、合同目的及原则为明确乙方的工作目标，确保公司战略目标的实现，促进双方共同发展，根据公司的实际情况，双方在平等自愿的基础上，签订本业绩合同。二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、岗位职责及业绩目标1.乙方担任的职位及职责：具体职责详见公司相关文件规定。2.业绩目标：乙方在本合同期限内应达成的业绩目标为：（具体目标）。四、薪酬与福利1.薪酬：乙方在合同期限内的薪酬根据公司的薪酬政策确定，并根据年度业绩评估结果进行调整。2.奖金：乙方完成业绩目标后，根据公司政策享有相应的奖金。奖金的具体数额和发放方式根据公司年度业绩评估结果确定。3.福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇。五、考核与评估1.考核标准：乙方在合同期限内的业绩考核将按照公司规定的考核标准执行。2.考核方式：定期进行业绩评估，评估结果将作为薪酬调整、奖金发放、晋升依据等的重要依据。3.考核结果反馈：公司将及时向乙方反馈考核结果，并针对不足之处提供改进意见。六、双方权利义务1.甲方的权利与义务：制定公司的战略目标和政策，为乙方提供必要的工作资源和支持，定期对乙方进行业绩考核等。2.乙方的权利与义务：按照公司的要求履行职责，完成业绩目标，接受公司的考核，保护公司商业秘密等。七、违约责任及解决方式1.违约责任：如乙方在合同期限内未能完成业绩目标，应按照公司规定承担相应的违约责任。2.解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向公司所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。甲方（公司）：远卓科技发展有限公司法定代表人（或授权代表）：_____________________（签字）盖章：_____________________（公司公章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（中高层经理）：_____________________（签字）日期：XXXX年XX月XX日篇6合同编号：[具体编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[乙方姓名]（以下简称“经理”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方权利义务，经甲、乙双方协商一致，达成以下合同条款，以资共同遵守。一、合同期限及工作内容（一）合同期限为[具体年限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。（二）乙方担任[具体职位]，负责[具体工作内容或项目]。二、业绩目标及考核标准（一）业绩目标：[具体业绩目标或指标]。此目标应明确、具体，可衡量。（二）考核标准：[具体的考核标准和方法]。包括但不限于是KPI指标、团队协作、领导能力等方面。三、岗位职责与义务（一）乙方应按照公司规定，履行岗位职责，完成工作任务。（二）乙方需遵守公司纪律，维护公司利益，保守公司商业秘密。（三）乙方应积极参加公司组织的培训，提升个人业务能力和管理水平。四、薪酬与福利（一）薪酬结构：[具体薪酬结构，如基本工资+绩效工资+奖金等]。（二）奖金与激励政策：[具体的奖金政策和激励措施]。（三）福利待遇：[具体福利待遇，如社保、公积金、年假等]。五、保密义务与竞业限制（一）乙方应对在公司任职期间接触到的商业秘密承担保密义务。（二）乙方离职后，在一定期限内（如XX年）不得在与公司业务相关的单位从事竞争业务。六、合同变更、解除与终止（一）合同变更需经双方协商一致，书面变更。（二）合同解除条件：[具体解除条件]。（三）合同终止情形：[具体终止情形]。七、违约责任与争议解决（一）甲乙双方任意一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。（二）本合同发生争议，应先协商解决；协商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定事项（一）[其他具体事项一]。（二）[其他具体事项二]。……九、附则（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（二）本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]乙方（签字）：[乙方手写签名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]地址：[乙方居住地址]签订日期：[合同签署日期]---------页面底部分割线--------------篇7合同编号：XXXXXX甲方（公司）：远卓科技有限公司乙方（中高层经理）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上，为明确双方的责任、权利和义务，达成以下业绩合同协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容及业绩指标1.乙方职位：XXXX。2.乙方工作职责：XXXX。3.业绩指标：（1）销售额目标：XXXX元；（2）客户满意度：达到XXXX分以上；（3）团队管理：员工满意度达到XXXX以上；（4）其他业绩指标（根据具体情况补充）。三、薪酬与福利1.薪酬结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴。2.业绩奖金：根据乙方完成的业绩指标，按照公司规定标准发放。3.福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。四、考核与评估1.考核标准：按照公司规定的考核标准进行考核，包括业绩指标完成情况、工作能力、团队协作等方面。2.考核方式：定期考核与不定期抽查相结合。3.考核结果：作为乙方晋升、奖金发放等的重要依据。五、双方责任与义务1.甲方应按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇。2.乙方应遵守公司规章制度，认真履行工作职责。3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。4.双方应共同维护公司利益，促进公司发展。六、违约责任1.若甲方未按照合同约定支付薪酬及福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠薪酬及相应赔偿。2.若乙方违反公司规章制度或约定，甲方有权按照公司规定进行处理，并要求乙方承担相应责任。3.若因乙方泄露公司商业秘密造成公司损失，乙方应承担相应的法律责任。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司）：远卓科技有限公司（盖章）法定代表人（或授权代表）：XXX（签字）乙方（中高层经理）：XXX（签字）日期：XXXX年XX月XX日篇8甲方：远卓公司乙方：[经理姓名]鉴于甲乙双方同意，为明确双方职责、权利和义务，共同制定本合同。一、合同目的本合同旨在明确乙方在担任远卓公司中高层经理期间的工作目标、职责及业绩考核标准，以实现公司的长期发展战略和年度经营目标。二、工作内容及职责1.乙方应按照公司的战略规划和年度经营计划，全面负责公司所分配的业务线或职能部门的经营管理。2.乙方需积极带领团队完成公司的业务目标，提高部门业绩。3.乙方应确保公司资产的安全与增值，合理控制成本，提高经济效益。4.乙方需维护公司利益和形象，严守商业机密。5.乙方需参与公司重要决策，为公司发展提出建议。三、业绩目标1.乙方在本合同期限内，需达成以下业绩目标：（具体业绩目标）2.乙方需确保所领导部门业绩连续增长，达到或超过公司设定的年度目标。3.乙方需积极参与公司的重大项目和关键业务，推动项目进展，确保项目按时按质完成。四、考核与奖惩1.乙方业绩考核将按照公司绩效考核制度进行，考核内容包括但不限