（管理骨干）股权激励协议范本6篇

（管理骨干）股权激励协议范本6篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（管理骨干）：___________________鉴于：甲方为鼓励其管理骨干积极贡献，推动公司长期发展，决定实施股权激励计划。乙方作为公司的重要管理骨干，为公司发展作出了重要贡献，并愿意继续为公司长期发展而努力。双方经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在股权激励计划中的权益，激发其工作热情，提高乙方的归属感和忠诚度，促进公司的长期发展。二、股权激励方式1.股票期权：甲方赋予乙方一定数量的股票期权，乙方可在规定期限内按照约定条件行使期权，从而获取公司股份。2.利润分享：乙方有权参与公司利润分配计划，分享公司利润。3.其他福利：甲方根据乙方的工作表现及公司业绩，给予其他形式的股权激励或奖励。三、股权激励范围及条件1.乙方需在公司担任管理职务，且在职期间表现优秀。2.乙方需遵守公司规章制度，履行岗位职责，为公司长期发展作出贡献。3.乙方行使股票期权需满足以下条件：在公司服务满一定年限（例如：三年），且公司业绩达到一定标准。4.乙方参与利润分配计划需满足公司业绩及个人业绩考核标准。四、股权激励计划实施细节1.股票期权数量及行权价格：甲方根据乙方职位、资历、贡献等因素，确定乙方持有的股票期权数量及行权价格。2.行权期限：股票期权自授予之日起，设置一定的行权期限，如五年。3.利润分配计划：甲方根据公司业绩及乙方个人业绩考核情况，确定乙方参与利润分配的比例及方式。4.股权转让：乙方行使股票期权或参与公司利润分配时，涉及股权转让的，应按照公司相关规定办理手续。五、双方权利义务1.甲方有权根据公司业绩及乙方表现，调整股权激励计划。2.乙方有权按照本协议约定参与股权激励计划，并享受相应权益。3.乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，积极为公司发展作出贡献。4.乙方不得将股票期权、利润分配等权益转让给他人。六、违约责任及争议解决1.若甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.若因履行本协议发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。七、其他1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（公司）：___________________（盖章）法定代表人（或授权代表）：___________________（签字）乙方（管理骨干）：___________________（签字）日期：___________________年______月______日签约地点：___________________见证人意见见证人：（签字盖章）：_________年_________月_________日（注：见证意见应是对甲乙双方签订协议过程及真实性的见证意见。）律师见证意见律师：（签字盖章）：_________年_________月_________日（注：律师见证意见应由执业律师出具。）本协议旨在对股权激励事项进行约定双方应严格遵守协议内容确保协议得以有效执行从而激励员工积极性促进公司发展本协议条款严谨内容丰富格式美观清晰符合法律要求并具备实际操作可行性。篇2甲方（公司）：_________________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（管理骨干）：_______________________身份证号码：_____________________________联系方式：_____________________________住址：__________________________________鉴于甲方为鼓励管理骨干积极贡献，提高公司业绩及持续发展，决定对乙方实施股权激励计划。经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：第一条股权激励内容甲方根据乙方在公司担任的职位及其工作表现，授予乙方股权激励计划下的股权奖励。具体内容包括但不限于股份权益分配、股份行使条件等。本次股权激励不涉及控制权的转移。乙方所持有的股权份额在约定的时间内可行权并享受相应的权益。甲方应根据公司业务发展状况适时调整股权激励政策。第二条股权奖励计划实施条件乙方需满足以下条件方可获得股权激励计划下的股权奖励：1.在公司担任管理骨干职位；2.在公司服务期间表现优秀，业绩突出；3.遵守公司规章制度，诚信履行工作职责；4.其他约定条件。第三条股权奖励分配方式及权益行使期限股权奖励分配方式及权益行使期限由甲、乙双方根据具体情况协商确定。包括但不限于以下条款：1.股权奖励分配方式：按照甲方的股权激励政策及公司绩效和个人业绩进行评估和分配；2.权益行使期限：乙方所持有的股权在一定期限内可行权并享受相应权益，期限届满后，按照甲方规定进行处理。具体期限以甲方通知为准。第四条股权转让限制条款乙方在持有股权期间，应遵守以下股权转让限制条款：1.在约定的期限内不得转让其持有的股权；2.在公司上市或被收购等重大事项发生时，按照甲方的要求配合公司行动；3.其他约定股权转让限制条款。第五条双方权利和义务甲方的权利和义务：1.按照约定向乙方提供股权激励计划下的股权奖励；2.对乙方持有的股份权益行使情况进行监督和管理；3.按照国家法律法规及本协议约定享有其他相关权利。甲方的义务包括但不限于提供必要的文件和信息支持等。篇3甲方（公司）：_________________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（管理骨干）：_____________________住址：________________________________联系方式：____________________________身份证号：____________________________鉴于甲方是一家依法设立的公司，乙方是甲方的核心管理骨干之一，为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在通过股权激励的方式，激发乙方的工作热情和创新精神，促进甲乙双方共同发展，实现公司长期战略目标。二、股权激励形式甲方通过向乙方赠送股份、股份期权或其他方式实施股权激励。具体的激励形式和股份数量等详见本协议条款。三、股权激励计划的主要内容1.股权激励计划的有效期：自本协议生效之日起至公司股东大会决议终止或双方协商一致终止。2.股权激励计划的具体实施方式：包括但不限于赠送股份、股份期权等。股份赠送比例及股份期权行权条件等由双方协商确定。3.股权享有的权益：乙方在行权期间享有相应的股权权益，包括但不限于参与股东大会投票、股份分红等权益。4.股权激励计划的限制条件：乙方需履行竞业禁止义务，不得从事与公司业务相竞争的活动；乙方在离职后一段时间内不得转让所持有的公司股份。具体限制条件详见本协议条款。四、双方的权利与义务1.甲方的权利与义务：甲方有权根据公司需要调整股权激励计划；甲方有义务按照本协议约定向乙方提供股权激励；甲方有义务保护乙方的合法权益。2.乙方的权利与义务：乙方有权按照本协议约定享有股权激励；乙方有义务为公司发展贡献自己的力量；乙方应遵守公司规章制度，履行竞业禁止义务。五、违约责任及争议解决方式如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。如乙方违反本协议约定的限制条件或竞业禁止义务，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的违约责任。六、其他事项1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。4.本协议的解释权归甲方所有。如因国家法律法规、政策发生变化或公司内部管理结构调整导致本协议无法继续履行的，双方应友好协商解决。如协商不成的，任何一方均有权提出解除本协议。甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）日期：_____________年_______月_______日乙方（管理骨干）：_____________________（签字）乙方配偶（签字）：_____________________（签字）日期：_____________年_______月_______日此次编辑文档的字数已超过一千字，如想了解更多细节问题请您持续关注和探讨这个文档或相关问题等事宜内容达到协议解决哦。总之会根据具体情况和要求进行调整和完善合同协议的。篇4股权激励协议甲方：XXXX科技有限公司乙方：XXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，建立长期激励机制，促进公司业务的快速发展，决定实行股权激励计划。为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。一、定义与术语1.股权：指甲方公司发行的股份，乙方持有股权后将成为甲方的股东，享受相应的权益。2.股权激励：指甲方为了激励员工而给予的股权激励计划，包括股票期权、股权期权、股权奖励等。3.股权期权：指甲方给予乙方在未来某一时期以特定价格购买公司股权的权利，但不包括乙方已拥有的股权。4.股权奖励：指甲方为了奖励乙方对公司的贡献而给予的股权激励。二、目的与原则1.目的：为了吸引和留住优秀人才，建立长期激励机制，促进公司业务的快速发展。2.原则：按照市场规则，以效益为核心，实行效率优先、兼顾公平的原则，建立科学、合理的激励与约束相结合的经营机制。三、股权授予与行使1.股权授予：甲方将根据乙方的职位、贡献、业绩等因素，决定是否给予乙方股权激励。乙方获得股权激励后，将成为甲方的股东，享受相应的权益。2.股权行使：乙方获得股权激励后，可以在规定的时间内以约定的价格购买甲方公司的股权。具体购买数量、价格等条款将由双方协商确定。四、权利义务与约束1.权利：乙方获得股权激励后，将享有以下权利：（1）按照约定价格购买甲方公司的股权；（2）享有甲方公司股东的相应权益，如分红、投票等；（3）在甲方公司上市或并购等情况下，享有优先购买权或相应补偿。2.义务：乙方获得股权激励后，需要承担以下义务：（1）遵守甲方的公司章程和规定，履行股东义务；（2）不得擅自转让、出售或抵押所获得的股权；（3）在离开甲方公司时，需按照约定返还所获得股权或相应收益。3.约束：为了维护甲方公司的利益，乙方获得股权激励后需要遵守以下约束：（1）在约定时间内不得擅自离开甲方公司；（2）在约定时间内不得从事与甲方公司竞争的业务；（3）在约定时间内不得泄露甲方公司的商业机密。五、争议解决与适用法律1.争议解决：如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。2.适用法律：本协议受中国法律管辖，并按照中国法律解释。如因执行本协议而引起的一切争议，应适用中国法律进行裁决。六、其他条款1.保密条款：双方应对本协议内容保密，不得向无关人员泄露。违反保密条款的，应承担相应的法律责任。2.管辖条款：本协议由甲方所在地法院管辖/管辖地法院管辖。双方同意接受该法院的管辖。3.效力条款：本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。篇5股权激励协议甲方：XXXX科技有限公司乙方：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXX鉴于甲方为了激励员工，留住管理骨干，进一步增强员工的积极性，促进公司的长远发展，甲方决定实施股权激励计划，对做出贡献的管理骨干进行股权奖励。为明确双方权利义务，特签订本协议。一、股权奖励甲方决定给予乙方XX%的公司股权。乙方将以每股XX元的价格购买该股权，总价款为XX元。乙方支付价款后，将成为甲方的股东，享受相应的权利和承担相应的义务。二、权利义务1.乙方将成为甲方的股东，享有相应的股权权益。包括但不限于：参与决策、分享利润、参与分配红利等。2.乙方需承担作为股东的责任和义务，包括但不限于：遵守公司章程、参与公司治理、为公司创造价值等。3.乙方在持有股权期间，不得擅自转让、抵押或质押该股权。如需转让，需经过甲方的同意。4.乙方需积极配合甲方的工作，遵守甲方的规章制度，为公司的发展贡献力量。三、违约责任1.若乙方违反本协议的规定，擅自转让、抵押或质押股权，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。2.若乙方在持有股权期间，未能履行作为股东的责任和义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.若因乙方的违规行为导致甲方受到损失，乙方需承担相应的赔偿责任。四、争议解决1.本协议的履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议规定的其他义务。如因争议导致无法继续履行其他义务，双方应积极配合协商解决。五、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方需严格遵守本协议的规定。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.乙方在持有股权期间，需严格遵守中国证券监督管理委员会及其他相关监管机构的规定，不得进行任何违法违规行为。如有违规行为，需承担相应的法律责任。4.甲方有权根据公司实际情况及市场需求对股权激励计划进行调整。调整后的计划将及时通知乙方并确保其权益不受损害。5.乙方在持有股权期间，需积极配合甲方的信息披露工作，及时提供相关信息资料并协助甲方进行信息披露。如有违反信息披露规定的行为，需承担相应的法律责任。6.乙方在持有股权期间，如需向第三方转让股权或与其他股东进行股份交换等交易行为时，需事先取得甲方的同意并确保不影响公司的稳定发展。同时应遵守相关法律法规及监管机构的规定进行信息披露。7.乙方在持有股权期间如需退出公司或进行其他与公司利益冲突的行为时也应事先取得甲方的同意并确保不影响公司的稳定发展。同时应遵守相关法律法规及监管机构的规定进行信息披露。8.乙方在持有股权期间应严格保密公司重要信息不得擅自泄露或向外界传播公司重要信息包括但不限于公司发展战略、经营策略、财务状况等涉及公司商业机密的信息。如有违反保密义务的行为将承担相应的法律责任。9.乙方在持有股权期间应积极配合甲方的工作协助甲方进行公司治理和业务发展提高公司的经济效益和社会效益为公司的长远发展贡献力量。同时应遵守甲方的规章制度和内部管理规定确保公司的稳定运营和发展。篇6甲方（公司）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（管理骨干）：___________________身份证号：___________________联系方式：___________________住址：___________________鉴于甲方是一家依法设立的公司，乙方是甲方的核心管理骨干，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、股权激励协议目的与原则本协议旨在通过股权激励机制，使乙方在甲方公司的长期发展中获得相应回报，促进双方的共同成长与实现共赢。本协议遵循公平、公正、公开的原则，确保激励措施合理合法。二、股权激励方式及内容1.股权激励方式：股权激励通过员工持股计划实现。甲方将其合法拥有的股份