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文档简介

2025年劳动合同样本(管理人员类)甲方（用人单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（员工）：____性别：____身份证号码：____家庭住址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方管理人员事宜，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。2.乙方担任甲方管理人员，具体职务为____。二、工作内容1.乙方应认真履行管理职责，维护甲方的合法权益，确保甲方业务顺利进行。2.乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，恪守职业道德，不得从事有损甲方利益的活动。三、工作时间和休息休假1.乙方按照甲方规定的上下班时间和休息休假制度执行。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关政策执行。四、劳动报酬1.乙方工资为____元/月（人民币），实行按月支付。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体按照甲方薪酬制度执行。3.乙方加班工资按照甲方规章制度和国家相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方住房公积金制度执行。3.乙方因病、伤、残、孕等原因需要特殊保护的，甲方依法给予相应待遇。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方人身安全和健康。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.本劳动合同期满，甲乙双方未达成续订协议的，视为劳动合同终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。3.本劳动合同的修改、补充，必须

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