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文档简介

2025年劳动力外包及关联合作协议随着市场经济的不断发展，企业对劳动力资源的需求日益增长。为了提高管理效率，降低成本，双方本着平等、互利、共赢的原则，就____年的劳动力外包及关联合作事宜达成以下协议：一、合作背景近年来，我国经济持续增长，企业规模不断扩大，劳动力需求逐渐增加。为了满足生产需求，甲方企业决定将部分劳动力外包给乙方企业。双方通过友好协商，达成如下合作意向。二、合作内容1.甲方企业将____名员工外包给乙方企业，乙方企业负责对员工进行培训、管理及提供相应的工作岗位。2.甲方企业将提供员工的工作岗位要求、技能培训及考核标准，乙方企业负责按照甲方要求选拔、培训、考核员工。3.双方企业将共同制定员工薪酬福利体系，确保员工权益得到保障。三、合作期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。合作期满后，双方如愿意继续合作，可协商签订新的合作协议。四、双方责任1.甲方企业：（1）负责提供员工的工作岗位、技能培训及考核标准。（2）负责支付员工薪酬、福利及社会保险。（3）负责对乙方企业提供的员工进行考核，确保员工符合工作岗位要求。2.乙方企业：（1）负责选拔、培训、考核外包员工。（2）负责为外包员工提供合适的工作岗位。（3）负责对员工进行日常管理，确保员工遵守甲方企业的规章制度。五、合作费用1.甲方企业支付给乙方企业的劳动力外包费用为每人每月____元。2.乙方企业负责支付员工工资、福利及社会保险。3.双方企业按照国家相关政策，共同承担税收、社会保险等相关费用。六、合作监督与评估1.双方企业将定期对合作情况进行监督与评估，确保合作效果达到预期。2.双方企业应建立沟通机制，及时解决合作过程中出现的问题。3.如合作过程中出现重大问题，双方企业应协商解决，确保合作顺利进行。七、保密条款1.双方企业应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密。2.双方企业未经对方书面同意，不得向第三方披露合作内容及相关信息。八、违约责任1.双方企业应严格按照本协议约定履行义务，如一方违约，应承担违约责任。2.违约方应向守约方支付相应的违约金，并赔偿因此造成的损失。九、争议解决1.双方企业在合作过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）代表：（签名）代表：（签名）日期：____年____月____日通过本协议，双方企业将充分发挥各自优势，实现资源共享，提高劳动力管理效率，降低成本

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