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文档简介

2025年医疗中心护理工作人员合同格式甲方（以下简称“医疗中心”）：乙方（以下简称“护理人员”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方医疗中心从事护理工作事宜，签订本合同，具体条款如下：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月协商签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在合同期内，应按照甲方医疗中心的安排，从事护理工作，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务水平，为患者提供优质的护理服务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时，具体班次由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权益。3.乙方因工作需要加班，甲方应支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为基本工资加绩效工资，具体金额为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现及甲方制定的考核办法确定。2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。五、劳动保护和职业健康1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方在工作中的人身安全。2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行劳动安全培训。3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。六、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）依法被追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）患职业病或者因工负伤丧失劳动能力的；（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（4）法律、法规规定的其他情形。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。3.乙方违反本合同，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。八、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.

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