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文档简介

2025年人力资源交接协议书甲方（交接方）：____有限公司乙方（接收方）：____有限公司鉴于甲方与乙方在____年____月____日达成的人力资源交接合作意向，为确保交接过程的顺利进行，双方经充分协商，特制定本协议书。一、交接内容1.甲方同意将其现有的人力资源部门全部业务、人员、资料、设备等移交给乙方。2.甲方应确保所移交的人力资源部门业务、人员、资料、设备等符合法律法规和行业标准。3.乙方同意接收甲方所移交的人力资源部门全部业务、人员、资料、设备等，并按照本协议书的规定进行管理。二、交接时间及程序1.交接时间：____年____月____日至____年____月____日。2.交接程序：（1）甲方提前____个工作日向乙方提供详细的交接清单，包括业务、人员、资料、设备等。（2）乙方在收到交接清单后，对清单内容进行核实，如有遗漏或不符合要求，应在____个工作日内通知甲方，甲方应在____个工作日内予以补正。（3）双方在交接时间内，共同完成业务、人员、资料、设备的交接工作。（4）交接完成后，双方签署交接确认书，确认交接事项的完成。三、人员安排1.甲方应在交接过程中，确保乙方接收的人员具备相应的业务能力和职业道德。2.乙方接收甲方人员后，应根据实际情况进行岗位安排，确保人员合理配置。3.乙方接收甲方人员后，应按照国家法律法规和公司规章制度进行管理。四、资料和设备移交1.甲方应确保所移交的资料真实、完整、有效，符合法律法规和行业标准。2.乙方在接收资料后，应妥善保管，不得随意更改、毁损或丢失。3.甲方所移交的设备，乙方应按照甲方提供的设备清单进行验收，确保设备数量、规格、性能等符合要求。五、交接费用1.甲方在交接过程中发生的费用，由甲方承担。2.乙方在接收过程中发生的费用，由乙方承担。3.双方另有约定的，按照约定执行。六、保密条款1.双方在交接过程中，应严格遵守国家法律法规，保护对方的商业秘密。2.双方应对在交接过程中获知的对方商业秘密予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。3.双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.本协议书在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议书的修改、补充，经双方协商一致，以书面形

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