定期员工评估协议

定期员工评估协议编号：__________

甲方：____________________

地址：____________________

乙方：____________________

地址：____________________

鉴于甲方需要对其员工进行定期评估，以提升员工绩效和公司整体运营效率，乙方同意接受甲方制定的评估制度，双方经友好协商，就定期员工评估相关事宜达成如下协议：

一、合同目的：通过本协议，甲方对乙方员工进行定期评估，以提升员工工作能力和公司整体竞争力。

二、合同背景：乙方作为甲方员工，同意接受甲方制定并实施的定期员工评估制度。

三、评估范围：本协议涉及甲方对乙方工作表现、能力提升、团队协作等方面的评估。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.制定并公布合理的员工评估标准和流程，确保评估的公正性和客观性。

2.为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作能力和技能。

3.定期对乙方进行评估，并在评估结束后向乙方提供书面反馈。

4.根据评估结果，为乙方提供相应的激励措施或改进建议。

5.保障乙方在评估过程中的合法权益，不得因评估结果影响乙方的正常工作环境。

乙方责任和义务：

1.积极配合甲方进行评估，如实提供相关信息和反馈。

2.根据甲方的建议和指导，努力提升个人工作能力和业务水平。

3.遵守公司规章制度，确保工作质量和效率。

4.在评估期间，如有特殊情况影响工作表现，应及时向甲方汇报。

5.主动接受评估结果，并针对反馈提出改进措施。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方参与评估，并有权根据评估结果对乙方进行激励或调整。

2.乙方有权要求甲方提供评估标准和流程，并对评估结果提出异议。

双方义务：

1.甲方有义务保障乙方在评估过程中的权益，确保评估过程的公平性。

2.乙方有义务遵守评估规定，积极配合甲方进行评估。

争议解决：

如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方同意支付乙方定期员工评估服务费用，总额为人民币______元整（￥______元）。

二、支付方式

1.乙方应按照甲方规定的评估周期，向甲方提交评估报告，甲方在收到报告后______个工作日内支付当期评估费用。

2.评估费用支付比例：

-评估周期内，若乙方完成评估报告并经甲方审核通过，甲方应支付当期评估费用的______%。

-若乙方未能按时提交评估报告或报告不符合要求，甲方有权延迟支付或部分支付当期评估费用。

3.额外费用：

-如因乙方原因导致评估工作延期或需额外投入，甲方有权向乙方收取合理的额外费用，具体金额和支付方式另行协商确定。

4.付款方式：

-甲方应通过银行转账方式向乙方支付评估费用，转账信息如下：

账户名称：____________________

账号：____________________

开户行：____________________

-乙方应在收到甲方付款通知后______个工作日内确认收款。

三、发票开具

乙方应在收到甲方支付评估费用后______个工作日内，向甲方开具合法有效的增值税专用发票。

四、支付条件

1.乙方提交的评估报告经甲方审核合格。

2.甲方已按照约定支付相关费用。

3.双方无其他未解决的争议。

五、违约责任

若任何一方违反本协议的支付条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失等。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为：本协议项下，任何一方违反协议约定的条款，包括但不限于未按时支付费用、未履行评估义务、提供虚假信息等，均构成违约行为。

2.违约责任：

-违约方应立即采取补救措施，纠正违约行为。

-违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为______元（￥______元），或根据实际情况计算。

-若违约行为导致守约方遭受损失，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。

-违约方应承担因违约行为产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费等。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方应首先通过友好协商解决争议。协商不成的，可采取以下方式解决：

-诉讼：任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

-仲裁：双方同意将争议提交至______仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。

2.适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如选择诉讼解决争议，双方同意甲方所在地人民法院为唯一管辖法院。

三、保密条款

双方对本协议内容以及评估过程中获取的任何信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

四、协议变更与解除

1.协议变更：任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效。

2.协议解除：在发生以下情况之一时，任何一方有权解除本协议：

-一方严重违约，另一方给予书面通知后______日内仍未纠正。

-因不可抗力导致本协议无法履行。

-双方协商一致解除本协议。

五、通知

本协议项下的所有通知均应以书面形式发送，并送达至各自指定的地址。若一方地址变更，应提前______个工作日通知对方。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件必须同时满足：

1.甲方已向乙方支付首期评估费用。

2.乙方已提交首份评估报告并经甲方审核通过。

二、有效期

本协议的有效期为______年，自生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。

三、变更

1.本协议的任何变更需经双方书面同意，并签署书面文件后生效。

2.任何一方不得单方面修改本协议内容，否则修改内容无效。

四、终止

1.本协议在以下情形下终止：

-本协议约定的有效期届满；

-双方协商一致解除本协议；

-一方违约，另一方给予书面通知后______日内仍未纠正；

-因不可抗力导致本协议无法履行。

2.协议终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并按照本协议约定处理未完成的事项。

五、通知

1.双方应通过书面形式相互通知与本协议相关的事项，包括但不限于地址变更、合同变更等。

2.通知应以挂号信、特快专递或双方约定的其他方式发送，自发送之日起______个工作日后视为送达。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明。

3.在不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题；如不可抗力事件导致本协议无法履行，双方可协商解除本协议。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、需求文档

1.员工评估标准及流程说明

2.评估指标体系及权重分配

3.评估周期及时间安排

二、设计方案

1.评估报告模板

2.评估数据收集与分析方法

三、技术规格

1.评估软件系统要求

2.数据安全与保密措施

四、各类证件复印件

1.乙方身份证复印件

2.乙方劳动合同复印件

3.乙方相关资格证书复印件（如有）

五、其他

1.双方签订本协议前达成的任何书面协议、备忘录等

2.双方认为与本协议相关的其他文件或资料

附件一至五为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。如附件内容与本协议正文有冲突，以本协议正文为准。附件内容发生变更时，双方应签署书面文件，经双方确认后生效。

签字、盖章及日期：

甲方代表（签字）：____________________

职务：____________________

日期：____________________

盖章：____________________

日期：_______________