试用期用工合同5篇

试用期用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行职责。2.乙方同意甲方根据其经营需要、时间及乙方能力安排加班加点工作。3.乙方在试用期期间，必须服从甲方的各种规章制度及工作安排。三、劳动报酬1.在试用期内，乙方每月工资为人民币_________元，试用期满后，乙方每月工资为人民币_________元。甲方在每月的最后一个工作日以银行转账的方式向乙方支付工资。2.甲方可依据乙方的岗位变动而调整乙方的工资。3.乙方在试用期内享有与甲方正式职工相同的福利待遇。四、社会保险1.甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。其中试用期内的养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金由甲方负担，乙方不负担。试用期满后，按国家有关规定执行。2.乙方因患病或非因工负伤在医疗期内的，甲方应按规定支付病假工资。3.乙方因工伤或职业病进行治疗的，甲方应按规定负担医疗及康复费用。4.乙方在试用期内因工伤或职业病导致死亡的，甲方应按规定处理并承担相应的赔偿责任。5.甲方按规定为乙方提供其他社会保险待遇。五、规章制度1.乙方在试用期内必须遵守甲方的各项规章和纪律，服从甲方的领导和管理。2.甲方有权依据本公司的规章制度对乙方进行考核和奖惩。3.乙方在试用期内如有违反公司规定的行为，甲方有权依据本公司规章制度进行处理。六、其他约定1.乙方在试用期内提出解除合同的，应提前三日通知甲方，并返还所有未使用的物品及工具等。如未提前通知甲方而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.甲方如认为乙方不适合本职工作，可随时终止试用，并书面通知乙方。书面通知发出之日起，视为双方已解除劳动合同。如因甲方原因终止试用的，甲方应按规定支付相应的经济补偿金。3.试用期满，如双方同意续签劳动合同，应按规定办理正式手续。如一方不同意续签，则试用期满即视为双方已解除劳动合同。4.双方如有其他约定，可另行签订书面协议作为本合同的补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。5.本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。如有争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。6.本合同一式三份，甲方、乙方及劳动部门各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。7.试用期满后，经考核合格者将予以录用，并签订劳动合同；考核不合格者将终止试用关系，并不再录用。篇2甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体工作内容详见岗位职责说明。（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要确定。（二）甲方根据国家规定和乙方岗位需要，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并按照有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。（三）甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予乙方相应的加班报酬或安排补休。（四）乙方有权享受国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。四、劳动报酬（一）乙方在试用期的工资为XX元/月，试用期满后，甲方根据乙方的岗位和级别确定乙方的工资，核发相应的工资等级和标准。（二）甲方实行绩效工资制度，并根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果核发绩效工资。具体办法由甲方根据公司的经营状况和规章制度确定。（三）甲方应按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。（四）乙方加班加点以及法定节假日工作的工资，按国家规定执行。五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。（二）甲方按照企业规章制度为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：免费工作餐、年度体检、团队活动等。具体福利待遇以甲方企业规章制度为准。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于：安全帽、安全鞋、工作服等。同时，甲方应监督乙方正确使用劳动保护用品和劳动工具。（二）甲方按照国家关于职业病防治的有关规定，对乙方进行职业病防治宣传教育，并定期为乙方进行职业健康检查，提供职业病防治措施和个人防护用品。若乙方被确诊为职业病，甲方应积极配合乙方进行治疗，并承担相应的治疗费用。（三）甲方实行安全生产责任制，制定各项安全生产规章制度和操作规程，并监督乙方严格执行。同时，甲方应定期组织安全检查，确保生产设备的安全性能和工作环境的安全卫生。若因甲方原因造成生产安全事故，甲方应承担相应的责任。七、劳动合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应签订书面协议，并由双方签字或盖章确认。（二）在试用期内，若乙方被证明不符合录用条件或严重违纪违规行为，甲方有权解除劳动合同。解除劳动合同应提前三日通知乙方，并出具解除劳动合同证明书。若因解除劳动合同给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（三）若甲乙双方协商一致或符合法定情形时，可解除劳动合同。解除劳动合同应提前三日通知对方，并办理相关手续。若因解除劳动合同给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（四）在合同期内，若因甲方原因导致劳动合同无法继续履行的，甲方应提前三十日通知乙方终止劳动合同。终止劳动合同后，甲方应支付乙方的劳动报酬至合同终止之日。若因终止劳动合同给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。篇3甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用期用工合同。一、合同期限本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事__________工作，乙方同意按甲方工作需要承担__________岗位（工种）的工作。2.乙方的工作地点为__________。三、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过__________小时，每周工作不超过__________小时。2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。四、劳动报酬1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并执行甲方依法制定的工资分配制度。2.乙方在试用期内的工资为__________元/月。试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的工资结算形式及工资标准。3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，并确定乙方的工资结算周期不得低于__________日。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在合同期内享受甲方提供的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的安全防护设施。2.甲方应建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范，并对乙方进行必要的培训。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规定和要求。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露工作秘密。八、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方在合同期内，经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并签字或盖章生效。2.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。3.甲方在试用期内可以随时通知乙方解除劳动合同。4.除上述情形外，甲乙双方在合同期内不得随意解除劳动合同。如需解除劳动合同，应按照国家有关法律法规执行。5.合同解除后，双方应按规定办理离职手续。甲方应向乙方出具离职证明，乙方应办理工作交接手续。6.试用期满后，双方应按规定决定是否签订正式劳动合同。如双方同意签订正式劳动合同，应按照国家有关法律法规执行。如双方不同意签订正式劳动合同，则本合同自动终止。7.本合同终止后，双方应按规定办理相关手续。甲方应向乙方出具终止劳动合同证明，乙方应办理离职手续并返还公司财物。8.在合同解除或终止时，如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如因甲方原因给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。9.双方应按规定处理其他合同解除或终止相关事宜。如因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决相关事宜。如协商不成的，可依法提起诉讼或仲裁解决争议。篇4甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同为XX年期的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自本合同签订之日起计算。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体工作内容包括但不限于XXXX。2.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，包括但不限于XXXX。3.甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工种和岗位特点，安排乙方的工作班次和休息日。具体安排为：XXXX。2.甲方应保证乙方每周至少休息XX日，每天工作不超过XX小时。特殊情况下，因工作需要，可适当延长工作时间，但需支付加班费。3.乙方因病、因事请假，应提前向甲方申请，甲方根据实际情况予以批准。甲方因工作需要，需延长乙方工作时间的，应提前告知乙方，并支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资和奖金组成。具体金额为：基本工资XX元/月，岗位津贴XX元/月，绩效工资和奖金根据乙方的实际表现和甲方制定的考核标准确定。2.甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月XX日前支付当月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。3.甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方合理的绩效工资和奖金。具体金额和发放方式由甲方根据实际情况确定。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.甲方应按照国家和地方有关住房公积金的规定，为乙方办理住房公积金手续，缴纳住房公积金费用。具体比例为：单位缴存比例XX%，个人缴存比例XX%。3.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定，为乙方办理工伤保险手续，缴纳工伤保险费用，并承担相应的工伤保险责任。4.甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方提供劳动保护和安全卫生设施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。5.甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方相应的福利待遇。具体内容和标准由甲方根据实际情况确定。六、劳动纪律和奖惩制度1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守职业道德。2.甲方有权根据乙方的实际表现和业绩，对乙方进行奖惩。具体标准和程序由甲方制定并公示。3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊或者对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。4.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。5.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）在甲方连续工作满XX年且距法定退休年龄不足XX年的。6.乙方在合同期内有以下情形之一的，属于严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的行为，甲方可以立即解除劳动合同：（1）私自安排亲属从事与甲方有关的工作的；（2）聚众滋事、煽动闹事的；（3）故意泄露甲方商业秘密的；（4）因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养或判刑的；（5）其他篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本试用期用工合同。一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期为_________个月，自本合同生效之日起计算。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容执行。2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容，乙方应服从甲方的调整安排。3.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行_________工时制度，具体为：_________。2.甲方安排乙方加班应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。3.乙方在试用期内享受法定休假日、年休假、婚丧假等休假权利。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付标准和形式为：_________。2.甲方可以根据企业经营状况、规章制度以及乙方工作岗位的变更等，调整乙方工资待遇。3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在试用期内享有与正式员工相同的福利待遇。3.乙方在试用期内患职业病或者因工负伤，甲方应承担相应的赔偿责任。六、保