二零二五年度办公室文员助理实习生岗位实习合同

二零二五年度办公室文员助理实习生岗位实习合同甲方（实习单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称为办公室文员助理，主要职责包括但不限于文件管理、资料整理、日常行政事务处理等。乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并保证工作质量。2.实习要求乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。二、实习期限与工作时间1.实习期限本合同实习期限为______个月（具体时长）。实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作时间乙方每日工作时间根据甲方规定执行，一般为______小时/天。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。三、实习待遇与考核1.实习待遇甲方将为乙方提供实习期间的基本生活补贴，具体金额为______元/月。甲方将为乙方提供必要的办公设备和用品。2.考核甲方将对乙方的实习表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等方面。四、合同解除与违约责任1.合同解除本合同经双方协商一致，可以解除。乙方因个人原因提前解除实习合同的，应提前______天书面通知甲方。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。乙方如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，如发现乙方工作不符合要求，有权提出改进意见。有权根据实习情况调整实习内容，但应提前与乙方沟通并达成一致。义务：为乙方提供必要的实习条件和工作环境，确保乙方的人身安全。按照约定支付乙方的实习补贴，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的实习培训和指导。有权在实习期间根据自身情况提出调整实习内容的请求。义务：严格遵守甲方的规章制度，服从实习单位的管理。认真完成实习任务，努力学习，提升自身能力。六、实习考核1.考核方式甲方将定期对乙方的实习表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。乙方的实习考核结果将作为实习结束时是否给予实习证明的依据。2.考核标准实习考核标准以本合同约定的实习岗位要求以及甲方内部考核标准为准。如考核不合格，甲方将提出改进建议，并给予乙方再次实习的机会。七、实习补贴与支付1.实习补贴本合同约定，甲方将支付乙方实习补贴，具体金额为______元/月。实习补贴将在每月的______日前发放至乙方指定的银行账户。2.支付方式实习补贴的支付方式为银行转账，乙方需提供有效的银行账户信息。八、合同解除与违约责任1.合同解除本合同经双方协商一致，可以解除。乙方因个人原因提前解除实习合同的，应提前______天书面通知甲方。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。乙方如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。九、合同的变更与解除1.变更本实习合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本实习合同的组成部分，具有与本实习合同同等的法律效力。2.解除除本实习合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本实习合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本实习合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本实习合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行实习合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更实习内容或解除实习合同等。十一、争议解决1.协商本实习合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交实习合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在实习合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习补贴、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自实习合同签订之日起至实习合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本实习合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本实习合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：