二零二五年度家庭保姆职业素养培训协议

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二零二五年度家庭保姆职业素养培训协议甲方（培训方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受训方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容与目标1.培训课程培训课程包括但不限于职业道德、家庭服务技能、健康与安全知识等。2.培训目标通过培训，乙方能够提高家庭服务的专业素养，更好地适应家庭保姆的工作需求。二、培训时间与地点1.培训时间培训时间自______年______月______日起，至______年______月______日止。2.培训地点培训地点位于______（详细地址）。三、培训费用与支付1.培训费用培训费用总计为______元（大写：______）。2.支付方式乙方应在培训开始前支付全部培训费用。四、协议终止与违约责任1.协议终止本协议经双方协商一致后可终止。2.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行培训过程的监督和评估，确保培训质量。有权要求乙方遵守培训纪律，完成培训任务。义务：负责提供符合培训要求的师资和教材。为乙方提供必要的生活和工作条件。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的培训服务。有权在培训过程中提出意见和建议。义务：积极参与培训，认真学习。遵守培训纪律，服从甲方管理。六、培训考核与证书1.考核方式培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核方式包括理论考试和实践操作。2.考核标准考核标准以培训大纲和课程内容为准。考核合格者，甲方将颁发培训合格证书。七、费用支付与退费规定1.费用支付乙方应在培训开始前支付全部培训费用。2.退费规定培训开始前15天至30天内提出退费申请，退费50%；培训开始前7天至15天内提出退费申请，退费30%；培训开始前7天内提出退费申请，不予退费。八、争议解决与协议终止1.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.协议终止本协议经双方协商一致后可终止。如乙方在培训期间违反培训规定，甲方有权终止协议，并要求乙方承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本培训协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本培训协议的组成部分，具有与本培训协议同等的法律效力。2.解除除本培训协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本培训协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本培训协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本培训协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行培训协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决培训协议的履行问题，如变更培训内容或解除培训协议等。十一、争议解决1.协商本培训协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交培训协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在培训过程中知悉的对方个人信息、培训内容以及其他机密信息（包括但不限于培训资料、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自培训协议签订之日起至培训协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本培训协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本培训协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_____