二零二五年度教育培训机构教师聘用劳动合同

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二零二五年度教育培训机构教师聘用劳动合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教师聘用描述1.教师职位与职责乙方被聘用为甲方______岗位的教师，主要负责______（详细说明如学科、年级、课程等）的教学工作。乙方应遵守国家教育法律法规，履行教师职业道德，完成甲方规定的教育教学任务。2.教师资格要求乙方应具备相应的教师资格证书，且符合甲方对教师的专业要求。乙方保证所提供的相关证书真实有效，如有虚假，甲方有权解除合同。二、劳动合同期限与待遇1.劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。甲方有权根据工作需要和乙方表现，与乙方协商一致后，续签劳动合同。2.教师待遇乙方在合同期限内，每月工资为______元，按月支付。甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，具体参照国家相关规定和甲方内部制度。三、工作内容与考核1.工作内容乙方应按照甲方的要求，完成教育教学工作，包括备课、授课、批改作业、辅导学生等。乙方应积极参加甲方组织的教研活动，提高教育教学水平。2.考核制度甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学质量、学生满意度、师德表现等方面。乙方应积极配合考核工作，如有违反考核规定，甲方有权根据情况进行处理。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期限内，均有权提前______个月书面通知对方解除合同。乙方如有严重违反教师职业道德或教育教学规定的行为，甲方有权立即解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方履行合同约定的职责。有权根据教育教学需要调整乙方的工作内容和工作时间。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。保障乙方的工资待遇和福利，按时足额支付工资。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的教学资源和培训机会。有权对甲方的工作提出意见和建议。义务：按时到岗，认真履行教育教学职责。遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学质量、学绩、师德表现等。乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。2.评价标准评价标准以国家教育部门的相关规定和甲方内部考核制度为准。评价结果将作为乙方工资待遇、职位晋升等方面的依据。七、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日书面通知甲方。2.合同终止合同期限届满，如双方无异议，合同自动终止。如合同因法定原因或不可抗力终止，双方应按照国家相关法律法规处理。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.诉讼管辖本合同争议的解决，适用合同签订地人民法院管辖。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反教师职业道德或教育教学规定的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学资料以及其他机密信息（包括但不限于学生信息、教学计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____