杭州派遣员工劳动合同

杭州派遣员工劳动合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________丙方（员工）：__________鉴于甲方具备合法的派遣资质，乙方因业务需要，委托甲方派遣员工，丙方愿意接受甲方的派遣，为乙方的员工。为确保甲、乙、丙三方的合法权益，经甲、乙、丙三方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条派遣合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。1.2合同期满后，如甲、乙、丙三方均同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第二条工作内容与地点2.2工作地点为：________________。第三条工作时间与休息休假3.1丙方的工作时间为：每日_______小时，每周工作_______天。具体作息时间按照乙方的规定执行。3.2丙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权利。具体休假安排按照乙方的规定执行。第四条工资待遇4.1甲方应按照国家和地方的规定，按时足额支付丙方工资。工资标准为：________________。4.2乙方应按月支付甲方派遣服务费，具体金额为：________________。4.3丙方工资及服务费的支付时间、方式由甲、乙双方协商确定，并在合同附件中予以明确。第五条社会保险与福利5.1甲方应按照国家和地方的规定，为丙方缴纳社会保险费。5.2乙方应为丙方提供相应的福利待遇，具体内容为：________________。第六条劳动保护与安全6.1乙方应按照国家有关劳动保护的法律、法规，为丙方提供安全、卫生的工作环境。6.2乙方应定期对丙方进行安全教育和培训，提高丙方的安全意识和操作技能。第七条劳动合同的解除与终止7.1在合同期内，甲、乙、丙三方不得随意解除或终止劳动合同。如需解除或终止劳动合同，应提前_______天书面通知对方。（1）丙方严重违反乙方规定的劳动纪律，经乙方提出书面警告后仍不改正的；（2）丙方严重失职，给乙方造成重大损害的；（3）丙方依法应承担刑事责任，被追究刑事责任的。（1）丙方严重违反甲方规定的劳动纪律，经甲方提出书面警告后仍不改正的；（2）丙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）丙方依法应承担刑事责任，被追究刑事责任的。第八条违约责任8.1如甲、乙、丙三方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。8.2合同期内，如甲方未按时足额支付丙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的标准为：________________。8.3合同期内，如乙方未按时足额支付甲方派遣服务费，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为：________________。第九条争议解决9.1本合同履行过程中，如发生争议，甲、乙、丙三方应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲、乙、丙三方另行协商补充。10.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________丙方（签字）：__________签订日期：__________注意事项：1.合同期限：确保合同期限的明确，包括生效和终止的具体日期，以及续签条件。2.工作内容与地点：详细描述丙方的工作职责和工作地点，以避免职责不清或地点变动引起的争议。3.工作时间与休息休假：遵守国家关于劳动时间、休息和休假的相关法律法规，确保丙方的合法权益。4.工资待遇：明确工资标准、支付时间和方式，以及服务费的具体金额和支付方式。5.社会保险与福利：按照国家和地方规定缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。6.劳动保护与安全：提供符合国家安全卫生标准的工作环境，进行必要的安全教育和培训。7.劳动合同的解除与终止：明确解除和终止劳动合同的条件和程序。8.违约责任：约定违约金的标准和计算方式，以及违约责任的承担方式。9.争议解决：确定争议解决的方式，包括友好协商和诉讼。解决办法：1.协商解决：在合同履行过程中，如出现争议，应通过友好协商的方式解决。2.法律诉讼：如协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。法律名词解释：1.派遣：指甲方作为派遣单位，将丙方派遣至乙方处工作，丙方与甲方建立劳动关系，但实际工作受乙方管理。2.劳动合同：是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，用于保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时的基本生活需要。4.违约金：合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者法律规定向对方支付一定数额的货币。5.终止：指劳动合同关系的结束，双方权利义务归于消灭。6.解除：指劳动合同关系的提前结束，双方权利义务在合同期限届满前终止。7.争议：合同各方在合同履行过程中因权利义务分配产生的意见分歧或纠纷。特殊应用场合及补充条款：1.场合：若乙方业务涉及高度机密信息，需要丙方签署保密协议。补充条款：双方可在合同中增加一条：“为保护乙方商业秘密，丙方须签订保密协议，约定保密期限、保密内容以及违约责任。具体保密协议内容作为本劳动合同的附件。”2.场合：丙方可能需要接受特定的技能培训或专业认证。补充条款：可以在合同中补充：“乙方为丙方提供的专业培训或认证费用，若丙方提前解除合同，丙方需按照乙方实际支出的一定比例予以赔偿，具体赔偿比例由双方另行约定。”3.场合：丙方的工作性质可能需要经常出差或外派。补充条款：合同中可增加：“乙方应合理安排丙方出差或外派工作，并承担由此产生的差旅费用。双方应协商确定差旅费用的报销标准和流程。”4.场合：丙方可能涉及到乙方的重要客户关系维护。补充条款：可以在合同中写入：“丙方在合同期内建立和维护的客户关系属于乙方的商业资源，丙方在合同终止后的一定期限内不得直接或间接挖取或接触这些客户，具体期限和违