企业劳务合同总集8篇

企业劳务合同总集8篇篇1一、引言本合同协议旨在明确企业与员工之间的权利和义务，规范双方的行为，确保企业的稳定发展和员工的合法权益。二、合同主体1.甲方（企业）：_________2.乙方（员工）：_________三、合同内容1.工作时间与地点（1）甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和地点。乙方应按时到岗，并遵守甲方的考勤制度。（2）甲方保证乙方每周至少休息一天，并遵守国家法定节日放假制度。2.工作内容与职责（1）乙方应在甲方的安排下，认真履行岗位职责，完成工作任务。（2）甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作内容和职责。3.薪酬与福利（1）甲方按照国家规定和合同约定，按月支付乙方的工资报酬。工资报酬不得低于当地最低工资标准。（2）甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担应由单位承担的部分。同时，甲方应按规定向乙方提供各项福利待遇。4.保密义务（1）乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给外界。（2）甲方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给无关人员。5.违约责任（1）甲、乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。（2）乙方在合同期内擅自离职的，应赔偿甲方因此造成的损失。6.合同解除与终止（1）甲、乙双方可以协商一致解除合同。如需解除，应提前告知对方，并办理相关手续。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。7.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按照国家有关法律法规执行。（2）本合同自双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________篇2甲方（用人单位）名称：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，甲乙双方订立本劳动合同。一、合同期限第一条：甲乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限。（一）固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（二）无固定期限：从_____年_____月_____日起至法定或约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定工作为期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工作任务完成时止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方招用乙方从事_____工作。乙方的工作地点在_____。甲方根据工作需要，经与乙方协商，可合理变更乙方的工作地点。第三条：甲方根据工作需要，安排乙方从事_____工作，乙方应完成该岗位所要求的工作内容。具体职责范围包括：_____。三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方所在岗位确定乙方的工作时间。具体工作时间和休息休假办法按甲方规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或调休费。法律、法规规定的其他休息休假按相关规定执行。四、劳动报酬第五条：乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方应以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。在试用期内的工资为_____元。试用期满后的工资为_____元。甲方支付乙方的工资报酬应不违反法律、法规的规定。甲方对乙方实行的工资报酬办法应符合国家有关规定。甲方支付乙方的工资报酬应遵循按劳分配原则。甲方对乙方实行支付拖欠工资报酬的，需承担相应的法律责任。五、社会保险和福利第六条：甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月足额缴纳社会保险费。双方按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险待遇。乙方有权查阅、复印甲方为其缴纳的社会保险费的详细记录。甲方应按规定给付乙方享受法定假期休息日的工资待遇。甲方为乙方提供的福利待遇包括：_____。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品，对乙方进行必要的安全教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。甲方应保证乙方在安全的环境下工作，确保乙方的身体健康和生命安全保障。甲方为乙方的提供的劳动保护用品包括：_____。甲方的安全教育培训包括：_____。八、劳动合同的变更、解除、终止和续订篇3一、引言本企业劳务合同总集（以下简称“合同总集”）旨在明确企业与员工之间的权利和义务，规范双方的行为，促进企业的稳定和发展。本合同总集适用于企业与员工签订的各类劳务合同，具有法律约束力，双方应共同遵守。二、合同类型1.劳动合同：适用于企业与普通员工签订的劳动合同。2.劳务派遣合同：适用于企业与劳务派遣人员签订的合同。3.实习合同：适用于企业与实习生签订的合同。4.兼职合同：适用于企业与兼职人员签订的合同。5.离退休返聘合同：适用于企业与离退休返聘人员签订的合同。三、合同内容1.劳动合同（1）合同期限：明确劳动合同的起始日期和终止日期。（2）工作内容和工作地点：详细描述员工的工作内容和工作地点。（3）工作时间和休息休假：规定员工的工作时间和休息休假制度。（4）劳动报酬：明确员工的工资待遇和支付方式。（5）社会保险和福利：规定企业应为员工缴纳的社会保险和提供的福利待遇。（6）保密义务：要求员工对企业的重要信息进行保密。（7）违约责任：明确员工和企业违反合同应承担的责任。2.劳务派遣合同（1）合同期限：明确劳务派遣合同的起始日期和终止日期。（2）工作内容和工作地点：详细描述被派遣员工的工作内容和工作地点。（3）工作时间和休息休假：规定被派遣员工的工作时间和休息休假制度。（4）劳动报酬：明确被派遣员工的工资待遇和支付方式。（5）社会保险和福利：规定企业应为被派遣员工缴纳的社会保险和提供的福利待遇。（6）保密义务：要求被派遣员工对企业的重要信息进行保密。（7）违约责任：明确被派遣员工和企业违反合同应承担的责任。3.实习合同（1）合同期限：明确实习合同的起始日期和终止日期。（2）工作内容和工作地点：详细描述实习生的工作内容和工作地点。（3）工作时间和休息休假：规定实习生的工作时间和休息休假制度。（4）劳动报酬：明确实习生的工资待遇和支付方式。（5）社会保险和福利：规定企业应为实习生缴纳的社会保险和提供的福利待遇。（6）保密义务：要求实习生对企业的重要信息进行保密。（7）违约责任：明确实习生和企业违反合同应承担的责任。4.兼职合同（1）合同期限：明确兼职合同的起始日期和终止日期。（2）工作内容和工作地点：详细描述兼职员工的工作内容和工作地点。（3）工作时间和休息休假：规定兼职员工的工作时间和休息休假制度。（4）劳动报酬：明确兼职员工的工资待遇和支付方式。（5）社会保险和福利：规定企业应为兼职员工缴纳的社会保险和提供的福利待遇。（6）保密义务：要求兼职员工对企业的重要信息进行保密。（7）违约责任：明确兼职员工和企业违反合同应承担的责任。5.离退休返聘合同（1）合同期限：明确离退休返聘合同的起始日期和终止日期。（2）工作内容和工作地点：详细描述离退休返聘员工的工作内容和工作地点。（3）工作时间和休息休假：规定离退休返聘员工的工作时间和休息休假制度。（4）劳动报酬：明确离退休返聘员工的工资待遇和支付方式。（5）社会保险和福利：规定企业应为离退休返聘员工缴纳的社会保险和提供的福利待遇。（6）保密义务：要求离退休返聘员工对企业的重要信息进行保密。（7）违约责任：明确离退休返聘员工和企业违反合同应承担的责任。篇4甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同为_________期限的劳动合同。甲方聘用乙方在甲方担任_________工作。合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作任务需要，安排乙方从事_________工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。第三条：乙方的工作地点为_________，乙方应积极服从甲方的安排，不得无故拒绝或推诿。三、工作时间和休息休假第四条：甲方对乙方实行的工作时间制度为_________.甲方因工作需要，可安排乙方加班，乙方应按时完成加班工作任务。第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班或延长工作时间的，应按国家规定支付加班费或安排补休。四、劳动报酬和保险、福利待遇第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按双方约定的办法支付。甲方应根据乙方的岗位及工作表现，依据甲方的工资制度，调整乙方的工资待遇。第七条：乙方因工负伤或死亡的，甲方应按国家和当地人民政府的有关规定，为乙方办理工伤及死亡的相关手续，并承担相应的费用。第八条：在合同期内，甲方应按规定为乙方办理养老保险、失业保险等社会保险手续，社会保险费按国家有关规定缴纳。乙方因工负伤、死亡或患职业病时，甲方应负责办理相关手续及承担相应费用。五、劳动纪律和奖惩机制第九条：乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，乙方如有违纪、违章行为，甲方可根据本单位的规章制度，给予相应的处分或处罚。第十条：甲方可在本单位规章制度的范围内，制定相应的奖惩规定。乙方在合同期内，表现良好，且有突出贡献的，甲方可给予相应的奖励。六、劳动争议处理第十一条：甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决。若协商无果，可向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他事项第十二条：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。第十三条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年________月________日篇5甲方（用人单位）：XXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的地点从事XXXX工作。甲方根据经营需要，可以变更乙方的工作地点。2.乙方的工作内容为：XXXXXX。甲方可以根据经营需要，调整乙方的工作内容。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据经营需要安排。2.甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作时间。乙方应当服从甲方的安排。3.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，具体假期安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方根据乙方的岗位、工作表现和业绩，可以调整乙方的劳动报酬。2.乙方在试用期的劳动报酬为：基本工资XXXX元/月，绩效工资XXXX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方可以调整乙方的劳动报酬。3.甲方应当按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的劳动报酬。甲方应当在每月的XX日左右支付乙方上个月的劳动报酬。五、社会保险和福利待遇1.甲方应当为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费用由甲方和乙方共同承担，具体比例按照国家规定执行。2.乙方在患病、工伤、生育、死亡等情况下，可以享受相应的社会保险待遇和福利待遇。具体待遇和福利按照国家规定执行。3.乙方在因公致残或者因工死亡的情况下，甲方应当按照国家规定支付相应的赔偿金和抚恤金。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。2.甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品和器具，并指导乙方正确使用。3.甲方应当定期组织乙方进行健康检查，建立健康档案，及时发现并处理乙方的职业病和工伤事故。4.乙方应当遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品和器具，防止发生工伤事故和职业病。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的劳动合同文本应当由双方各执一份。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的协议应当书面签订，并由双方各执一份。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。篇6劳务合同书甲方（单位）全称：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________家庭住址：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.合同期限双方约定按下列第_____项确定：（1）固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（2）无固定期限：从_____年_____月_____日起。（3）以完成一定工作为期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工作任务完成时止。其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。2.合同期满，甲方需继续招用乙方的，应重新办理招用手续，但双方另有约定的除外。二、工作内容和工作地点1.乙方从事的工种（岗位）是：_____。乙方从事的工作内容、工作地点、岗位、工种等如发生变化，应重新办理招用手续。2.乙方同意根据甲方的工作需要，在_____地点从事_____工作。在合同期内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点和工作内容。三、工作时间和休息休假1.甲方执行国家劳动标准，实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。2.甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。四、劳动报酬1.乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方应以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。在试用期期间，乙方工资为_____元。试用期满后的工资报酬为：基本工资_____元；绩效工资_____元；其他奖金、补贴按甲方规定执行。乙方工资由甲方按月以货币形式支付。2.甲方应在每月的_____日左右将乙方的工资报酬支付到乙方的银行工资账户上。五、社会保险和福利1.甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。甲方应为乙方缴纳工伤保险、养老保险等社会保险费用。乙方应缴纳的税费部分由甲方在乙方的工资报酬中代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤期间待遇按有关法律法规执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方进行劳动安全（健康）教育，并采取必要的防护措施。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。七、规章制度及纪律1.甲方应建立健全规章制度，并将规章制度内容告知乙方。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到早退。如违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予处分。2.乙方应服从甲方对其工作岗位的安排，并按照岗位职责和要求按时完成工作任务。如乙方不能胜任工作岗位要求的，甲方有权依法调整乙方的工作岗位。八、劳动合同的变更、解除、终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同。九、双方约定的其他事项：_________。十、劳动争议处理发生劳动争议时，双方应首先尝试通过协商和解解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十一、合同生效及备案1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。双方应妥善保管合同文本及相关证明材料，并自合同签订之日起十日内将合同报送劳动监察部门备案。十二、其他未尽事宜1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商达成的协议与本合同具有同等法律效力。2.本篇7甲方（用人单位）名称：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________家庭住址：_________一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________天。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_________岗位工作。工作地点为_________.2.乙方同意甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。3.乙方同意遵守甲方依法制定的规章制度，按照甲方要求完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行_________工作制，每天工作_________小时，每周工作_________天，具体工作时间由甲方根据经营需要安排。2.乙方同意甲方根据工作需要安排加班，加班工资按甲方规定支付。3.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后的工资为_________元/月。工资以货币形式按月支付。2.乙方在合同期内享受甲方规定的各项福利待遇。3.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项社会保险待遇。养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险等由甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳。4.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项法定假期和带薪假期的工资待遇。5.乙方在合同期内遵守甲方的各项财务和报销制度，并按照甲方的规定报销相关费用。6.乙方在合同期内遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，愿意承担相应的法律责任。7.乙方在合同期内遵守甲方的员工手册和相关规章制度，不参与任何违法活动或行为。如有违反，愿意承担相应的法律责任。8.乙方在合同期内按照甲方的要求参加各种培训和学习活动，提高自身素质和能力。培训费用由甲方承担。9.乙方在合同期内遵守甲方的考勤制度，不迟到、早退、旷工等。如有违反，愿意承担相应的法律责任。10.乙方在合同期内按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。如有违反，愿意承担相应的法律责任。11.乙方在合同期内遵守甲方的各项安全操作规程和劳动保护规定，保证生产安全。如有违反，愿意承担相应的法律责任。12.乙方在合同期内遵守甲方的财务制度，不私自挪用公款或侵占公司财物。如有违反，愿意承担相应的法律责任。13.乙方在合同期内遵守甲方的廉洁自律规定，不收受客户的礼品、礼金等不当利益。如有违反，愿意承担相应的法律责任。14.乙方在合同期内遵守甲方的其他规定和要求，做守法公民和员工。如有违反，愿意承担相应的法律责任。15.根据甲方经营效益和乙方的贡献及表现，甲方可给予乙方适当的奖金或津贴。具体数额由甲方根据实际情况确定。16.乙方同意甲方有权根据市场情况和公司实际需要调整乙方的工资待遇和福利水平。如遇公司经营状况不佳或行业调整等不可抗拒因素导致乙方工资待遇和福利水平降低时，乙方应理解和支持甲方的决定并共同面对困难时期。17.乙方同意甲方在制定和调整工资待遇和福利水平时遵循公平、公正和透明的原则，并保障乙方的合法权益不受侵犯。如有任何疑问或不满，乙方可通过正常渠道向甲方反映并寻求协商解决。篇8甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行以下第_________种工时制度：（1）标准工时制度；（2）综合计算工时制度；（3）不定时工时制度。2.乙方在甲方工作期间，应享受法定的休息休假待遇。四、劳动报酬1.乙方在甲方工作期间的劳动报酬按照甲方的工资分配制度确定。2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方有关规定为