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文档简介

2025年宿舍管理中心选用宿舍管理员协议甲方：宿舍管理中心（以下简称甲方）乙方：宿舍管理员（以下简称乙方）鉴于甲方为我国某高校宿舍管理中心，负责校园宿舍的日常管理与维护工作；乙方具备从事宿舍管理员工作的相关经验和技能，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就宿舍管理员选用事宜达成以下协议：一、协议内容1.1选用岗位甲方同意录用乙方为宿舍管理员，负责校园宿舍的日常管理与维护工作。1.2工作职责乙方需履行以下工作职责：（1）负责宿舍楼的安全管理，确保宿舍内外的安全秩序；（2）负责宿舍楼的卫生管理，确保宿舍卫生状况良好；（3）负责宿舍楼的设施维护，保障宿舍设施的正常使用；（4）负责宿舍楼的入住、退宿手续办理；（5）协助处理宿舍内发生的各类突发事件，维护宿舍正常秩序；（6）完成甲方安排的其他相关工作。1.3工作时间乙方的工作时间为全日制，每周工作____天，休息____天。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。1.4薪酬待遇甲方按照国家相关法律法规和学校相关规定，为乙方提供以下薪酬待遇：（1）基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方将给予相应的绩效奖金；（3）补贴：乙方享受住房补贴、交通补贴等；（4）社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。二、协议期限本协议的有效期为一年，自双方签订之日起至____年____月____日止。如双方同意续签，应在本协议到期前一个月内签订新的协议。三、协议终止3.1协议解除在协议期限内，如乙方有以下情形之一，甲方有权解除协议：（1）乙方违反国家法律法规，受到刑事处罚；（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更协议。3.2协议终止在协议期限内，如发生以下情况，协议终止：（1）协议期满；（2）甲方因客观原因无法继续履行协议；（3）双方协商一致解除协议。四、保密与竞业限制4.1保密乙方在履行本协议过程中，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。乙方应严格保守甲方秘密，不得泄露给任何第三方。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。4.2竞业限制乙方在协议期限内及协议终止后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作，否则甲方有权要求乙方支付违约金。五、争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2

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