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文档简介

2025年新劳务派遣合作合同规范甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务发展需要，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就劳务派遣合作事宜达成如下合同：一、合同主体1.1甲方为具备合法资质的劳务派遣机构，统一社会信用代码：____。1.2乙方为合法注册的企业，统一社会信用代码：____。二、合作期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。三、派遣人员3.1派遣人员数量：乙方根据业务需求，向甲方提出派遣人员数量，甲方应及时满足乙方需求，具体人数为____名。3.2派遣人员岗位：乙方根据业务需求，向甲方提出派遣人员岗位，甲方应按照乙方要求提供相应岗位的派遣人员。四、派遣人员的工资、福利及社会保险4.1工资待遇：甲方应按照国家相关法律法规和行业规定，为派遣人员支付工资待遇，具体工资标准为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方考核结果发放。4.2福利待遇：甲方应按照国家相关法律法规和行业规定，为派遣人员提供相应的福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节假日福利等。4.3社会保险：甲方应按照国家相关法律法规，为派遣人员缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。五、派遣人员的管理5.1乙方应对派遣人员进行业务培训，确保派遣人员具备乙方业务所需的基本技能。5.2乙方应对派遣人员进行日常管理，包括但不限于：考勤、工作安排、绩效考核等。5.3甲方应协助乙方对派遣人员进行管理，对派遣人员的不当行为进行纠正。六、费用结算6.1乙方应按照本合同约定的派遣人员工资待遇、福利待遇及社会保险费用，向甲方支付相关费用。6.2费用支付时间为每月____日前，乙方将当月派遣人员费用支付至甲方指定的银行账户。6.3乙方如逾期支付费用，甲方有权按照逾期天数向乙方收取滞纳金，滞纳金标准为____%。七、保密条款7.1双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。7.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止或解除后____年内。八、违约责任8.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。8.2乙方如未按照约定支付派遣费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合

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