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文档简介

2025年专业人才外包合作协议随着市场竞争的加剧，企业对于高效、灵活的人才配置需求日益凸显。为充分发挥各自优势，实现资源共享，提高运营效率，甲乙双方经友好协商，达成以下专业人才外包合作协议。一、合作背景与目标甲乙双方均认同人才是企业发展的核心要素，为适应____年市场变化，提高双方在行业内的竞争力，甲方决定将部分专业人才外包给乙方。乙方作为专业的人才外包服务商，具备丰富的人才资源和管理经验，能够为甲方提供高效、优质的人才服务。二、合作内容1.人才外包范围：甲方将____个岗位外包给乙方，具体岗位及人数详见附件。2.人才外包期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.人才薪酬待遇：乙方按照甲方提供的薪酬标准支付外包人才的工资、奖金、福利等，具体薪酬待遇详见附件。4.人才培训与发展：乙方负责对外包人才进行专业培训，提高其业务能力和综合素质。甲方有权对乙方提供的外包人才进行评估，对表现优秀的人才给予奖励或晋升。5.人才管理：乙方负责外包人才的管理工作，包括但不限于招聘、入职、离职、考核等。甲方有权对乙方的人才管理工作进行监督和指导。三、合作权益1.甲方权益：（1）享受乙方提供的专业人才服务，提高企业运营效率。（2）对乙方提供的外包人才具有选拔权、考核权和奖惩权。（3）在合作期间，甲方有权根据业务需求调整外包人才的岗位和人数。2.乙方权益：（1）按照协议约定获得甲方支付的外包人才薪酬及管理费用。（2）享有甲方提供的业务培训和指导。（3）在合作期间，乙方有权根据甲方业务需求调整外包人才的岗位和人数。四、合作期限与终止1.合作期限：自协议签订之日起至____年____月____日止。2.终止条件：（1）双方协商一致，可以提前终止协议。（2）一方违反协议约定，另一方有权终止协议。（3）因不可抗力因素导致合作无法继续，双方可以协商终止协议。五、违约责任1.双方应严格履行协议约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方未能按照甲方要求提供合格的外包人才，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。3.甲方未能按时支付乙方薪酬及管理费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。六、争议解决双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日通过本协议的签订，甲乙双方将充分发挥各自优势，实现资源共享，

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